L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accompagnement et de conseil pour l'emploi des personnes en situation de handicap, en facilitant leur insertion professionnelle et en promouvant l'inclusion.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de l'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap présente des enjeux majeurs en termes de impact social et territorial, d'inclusion, ainsi que de respect des droits humains et de qualité de vie au travail. Ces dimensions sont au cœur des préoccupations RSE des acteurs associatifs et institutionnels du secteur.
La majorité des organisations similaires investissent fortement dans l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, avec un accent sur l'insertion professionnelle durable des personnes handicapées. Cap emploi 75 agit de manière concrète, notamment en proposant des contrats aidés, un plan de relance pour les entreprises sociales inclusives et des actions de formation adaptées. Des initiatives comme le salon digital Hello Handicap ou des partenariats avec des employeurs parisiens illustrent son ancrage territorial.
L'impact social ou territorial est un domaine largement investi, avec des actions favorisant la mise en relation entre offre et demande d'emploi. Cap emploi 75 organise des opérations spécialisées comme des job datings ou des salons de recrutement en collaboration avec Pôle emploi, renforçant ainsi son rôle d'interface entre les acteurs du territoire pour l'emploi des personnes handicapées.
Un volet important est consacré au respect des droits humains, à la qualité de vie et aux conditions de travail. Cap emploi 75 y contribue par des événements dédiés, des webinaires en partenariat avec des organismes institutionnels et des actions de maintien dans l'emploi, comme le village santé-travail. Ces initiatives participent à créer un environnement professionnel inclusif et adapté.
La gouvernance responsable est moins documentée mais Cap emploi 75 mentionne une politique qualité structurée pour améliorer son offre et répondre aux enjeux internes et externes, ce qui traduit une volonté de transparence et d'organisation. Une initiative récente en matière de sensibilisation à la transition durable est également signalée, bien que les démarches restent à approfondir.
En synthèse, Cap emploi 75 communique de manière équilibrée sur les enjeux sociaux et territoriaux dans son secteur, avec un positionnement RSE qui reflète une bonne intégration des pratiques comparables. Sa note globale est C, ce qui traduit une communication plus complète que la moyenne des 100 organisations similaires analysées.
C
L'organisation fait partie des 50% d'organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Cap emploi 92
A
Cap emploi 92 est un acteur du service de l'emploi spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ils organisent des événements pour faciliter l'insertion professionnelle, comme des job datings et des meet'ups spécialisés. Ils collaborent avec des employeurs pour recruter des candidats en situation de handicap.
cap emploi pas-de-calais centre
B
Accompagnement des demandeurs d'emploi, notamment ceux en situation de handicap, pour favoriser leur insertion professionnelle. Organisation d'événements et de visites d'entreprises pour promouvoir l'emploi et les opportunités professionnelles.
Agefiph
A
Propose des solutions pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Offre des services et aides financières pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Développe des connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi. Fournit des ressources documentaires et des témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées
“Agefiph sécurise les parcours professionnels des p...” - AgefiphJob Dating - Rencontre avec les agences intérimaires, les Entreprises du secteur et les centres de formation
“Le Cap Emploi Pas-de-Calais Centre organise un Job...” - cap emploi pas-de-calais centreAccompagnement dans l’emploi et l’évolution professionnelle
“Accompagnement dans l'emploi et l'évolution profes...” - Agefiph87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2645 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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