Le secteur d'activité d'OCAPIAT, centré sur l'intégration, la formation des salariés et l'accompagnement RH, évolue dans un contexte où les enjeux RSE concernent majoritairement l'impact social, la gestion durable des ressources et la sensibilisation à la transition écologique. Les organisations similaires s'engagent à la fois sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la préservation des ressources naturelles dans leurs pratiques.
Engagements liés au social et sociétal
Les pairs d'OCAPIAT privilégient souvent le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que l'impact social et territorial. Parmi leurs actions courantes figurent la création d’emplois durables, le développement de l’égalité dans les ressources humaines et l'insertion professionnelle.
OCAPIAT dispose d'une offre notable dans ces domaines, avec des initiatives concrètes telles que :
- Ateliers RH dédiés au recrutement et à la fidélisation des alternants
- Parcours professionnalisant expérimental pour des métiers spécifiques, comme celui de caviste
- Campagnes de communication valorisant l’emploi et la formation dans l’agriculture et l’agroalimentaire
Ces actions témoignent d’une démarche active dans l’inclusion, la qualité de vie au travail, ainsi que la création d’emplois liés aux secteurs qu’elle dessert.
Transition écologique et gestion durable de la biodiversité et des ressources
Dans le domaine de la biodiversité et de l'eau, les organisations similaires s'orientent vers des pratiques d'agriculture et d'alimentation responsables, l'écoconception et la transformation des pratiques. Cette orientation est bien représentée par des projets de formation et d'accompagnement vers des pratiques durables.
OCAPIAT s'inscrit clairement dans cette dynamique avec un portefeuille conséquent d'initiatives, telles que :
- Le projet FAMEX 2030 pour développer des formations adaptées à la transition écologique
- Une offre commerciale 'Book Transition écologique' et 'BOOST COMPÉTENCES' pour former les salariés
- Formations spécifiques sur la gestion écologique des déchets, le nettoyage industriel écologique, et le certibiocide
- Partenariats avec plusieurs organismes (ADEME, AT2E, UPGE, etc.) pour renforcer ces actions
Ces éléments positionnent OCAPIAT comme un acteur engagé dans la formation à des pratiques professionnelles plus durables.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation et l’éducation sur les enjeux de la transition durable sont largement portées par les acteurs similaires via des formations, des diagnostics et des plans d’accompagnement. La gouvernance responsable s’accompagne souvent d’engagements publics et de transparence.
OCAPIAT met en place plusieurs actions concrètes dans ce cadre :
- Un processus interne solide pour accompagner la transition écologique des entreprises
- Déploiement de formations spécifiques, notamment sur la transition bas carbone
- Développement de partenariats stratégiques en faveur de la transition écologique
Ces initiatives situent l’association parmi les organisations bien avancées dans ce champ, notamment dans la formation et l’accompagnement.
Synthèse du positionnement RSE d'OCAPIAT
OCAPIAT affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec un positionnement global évalué à A. Ses initiatives sont particulièrement consistantes dans les domaines de la biodiversité et de l'eau, la gouvernance responsable et le social. L'association contribue activement à la formation et à l'accompagnement à la transition écologique au sein des secteurs agricoles et agroalimentaires.
