
OCAPIAT est un opérateur de compétences (OPCO) qui accompagne et finance la formation professionnelle des salariés et alternants dans les secteurs de la coopération agricole, l'agriculture, la pêche, l'industrie agroalimentaire et les territoires. Il propose des services d'intégration et de formation, des observatoires des métiers, et des formations interentreprises.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur d'activité d'OCAPIAT, axé sur la coopération agricole, la pêche et l'industrie agroalimentaire, intègre des enjeux importants en matière de RSE. Ces enjeux incluent la transition écologique, la gestion durable des ressources naturelles, et le développement social au sein des territoires. Ces dimensions sont largement partagées par les organisations similaires sur ce marché.
Sur le marché, la formation en agriculture durable constitue un levier majeur, avec un focus sur la gestion raisonnée des ressources et la transformation des pratiques agricoles. OCAPIAT se distingue particulièrement dans ce domaine, proposant de nombreuses formations couvrant la maîtrise des épandages, l'agronomie, l'agroforesterie, et la certification HVE.
Ces actions concrètes visent à promouvoir des pratiques respectueuses de la biodiversité et des écosystèmes, similaires à celles des Maisons familiales rurales proposant des formations en agriculture durable ou gestion des ressources naturelles. OCAPIAT offre également des parcours pour la gestion des nuisibles et le développement de cultures biologiques, illustrant son engagement opérationnel.
Les prestations éducatives et d'accompagnement RH sont des enjeux clés pour le secteur. Les entreprises similaires focalisent leurs actions sur l'inclusion, l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que l'impact social territorial.
OCAPIAT développe des initiatives en ce sens, notamment à travers des formations sur la RSE, des programmes pour l'insertion professionnelle, et des comités d'entente dédiés à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Son programme JADE est un exemple concret d'engagement en faveur des droits et de l'égalité, rejoignant des approches observées chez des pairs comme anefa - association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture.
La lutte contre le changement climatique et la maîtrise des émissions sont des enjeux croissants sur ce marché. Certaines organisations, telles que Opco EP, proposent des formations approfondies sur la transition écologique et énergétique, incluant la réduction du scope 3.
OCAPIAT propose des formations pour aider ses publics à intégrer la démarche bas carbone, accompagnant la transition par des formations sur la réduction du bilan carbone et la production d’énergies renouvelables. Ces offres alignent OCAPIAT avec les pratiques sectorielles, complétant son positionnement fort en biodiversité et responsabilité sociale.
Avec un score global A, OCAPIAT se place parmi les communicateurs les plus complets en RSE dans son secteur. Son action est particulièrement visible en agriculture responsable, biodiversité, et inclusion sociale, avec des formations concrètes et partenariats adaptés. Cette communication est cohérente et enrichit la palette d'actions observées chez les organisations similaires.
Organisations leaders
IFRIA Ouest
B
L'IFRIA Ouest est un centre de formation spécialisé dans la filière agroalimentaire. Il propose des formations en alternance et continues pour les salariés et les entreprises du secteur. L'institut accompagne le développement des compétences des professionnels et des futurs talents, avec une expertise dédiée aux métiers de l'agroalimentaire. Il offre des certifications reconnues et une méthode pédagogique combinant théorie et pratique.
GRETA-CFA de Corse-du-Sud
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle continue, incluant des formations pour les salariés, les demandeurs d'emploi et les dirigeants d'entreprises, ainsi que des formations par apprentissage.
MFR Questembert
B
Formation par alternance pour les jeunes et les adultes dans divers domaines tels que l'élevage, les aménagements paysagers, les services à la personne, et la filière hippique. L'établissement propose également des formations pour adultes et met l'accent sur une pédagogie basée sur des projets.
Initiatives identifiées chez les leaders
Journée d'échange avec des personnes handicapées
“Journée d'échange avec des personnes handicapées p...” - MFR QuestembertEngagement en faveur du développement durable
“Le GRETA-CFA de Corse-du-Sud s'engage en faveur du...” - GRETA-CFA de Corse-du-SudDéveloppement d'un parcours de formation pour les salariés
“IFRIA Ouest propose un parcours de formation pour ...” - IFRIA Ouest84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+517 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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