
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle et continue, couvrant un large éventail de secteurs industriels et numériques, avec un accent sur l'innovation et l'adaptation aux besoins du marché.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la formation professionnelle et continue est marqué par des enjeux importants en matière de responsabilité sociale et environnementale. Les organisations similaires consacrent notamment leurs efforts à la qualité de vie au travail, à l'inclusion, à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable ainsi qu'à la transparence et au suivi des résultats.
Dans ce domaine clé, qui représente un axe prioritaire pour les acteurs du secteur, Nextech se distingue par la mise en place de plusieurs formations destinées aux étudiants, professionnels et entreprises industrielles. Ces actions démontrent un engagement constant pour intégrer la transition durable dans ses offres pédagogiques.
Par comparaison, des groupes comme IONIS Education Group vont plus loin, en publiant des rapports détaillés sur leurs objectifs sociaux et environnementaux ou en développant des comités de mission dédiés.
La qualité de vie au travail et l'inclusion sont des sujets largement abordés par 42% et 25% des organisations similaires. Nextech s'inscrit dans cette dynamique avec une initiative concrète : l'organisation d'un concours photo visant à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Cette démarche est en cohérence avec les pratiques de nombreux acteurs du secteur, comme la Grande Ecole du Numérique, qui œuvre activement pour l'inclusion sociale à travers un réseau de formations inclusives.
Il est à noter que Nextech ne communique pas, selon les sources analysées, sur des initiatives spécifiques liées à la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire. Ces aspects sont cependant présents chez une partie des entreprises similaires, avec des démarches autour de la mobilité durable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et des constructions respectueuses de l'environnement.
Par exemple, Akkodis s'investit dans la réduction des émissions de GES au sein de ses processus et développe des infrastructures durables pour accompagner la transition écologique.
Nextech affiche un positionnement de niveau C, traduisant une communication équilibrée et une implication perceptible sur les enjeux de gouvernance responsable et d'inclusion, mais avec des marges de progression sur les dimensions environnementales. Sa démarche est donc conforme aux pratiques de nombreuses organisations similaires, avec des initiatives concrètes principalement sur la sensibilisation à la transition durable et l'égalité des chances.
Organisations leaders
M2i Formation
B
Organisme de formation proposant 2 850 formations et 35 centres de formation. Les formations couvrent divers domaines tels que l'informatique, l'intelligence artificielle, la bureautique, le management, les compétences métier, et le digital & multimédia. L'entreprise offre également des certifications, des formations éligibles au CPF, et des programmes spécifiques pour la reconversion professionnelle.
Esprit Formation
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des cours en ligne et en présentiel pour aider les individus à développer leurs compétences professionnelles et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Very Up
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la mise en œuvre de formations multimodales innovantes, adaptées aux besoins stratégiques des organisations, afin de transformer et améliorer les compétences des équipes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention d'un label de responsabilité sociétale
“M2i Formation a obtenu un label de responsabilité ...” - M2i FormationFormer les acheteurs pour atteindre des objectifs plus vertueux
“M2i Formation propose une formation pour former le...” - M2i FormationDévelopper durablement les compétences de demain
“Very Up se donne pour mission de développer durabl...” - Very Up54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+441 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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