Dans le secteur de la formation en alternance, la responsabilité sociétale des établissements devient un levier pour renforcer l'engagement social et la qualité des parcours éducatifs. Sur 100 organisations similaires à M2S Formation, près de 69% portent au moins une initiative RSE. Le maintien d'une dynamique responsable est un axe clé pour répondre aux attentes sociétales et environnementales tout en valorisant les compétences des futurs professionnels.
Engagement social et inclusion dans les formations
L'axe social concerne 59% des établissements analysés, avec une attention portée au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail. Plusieurs acteurs proposent un accompagnement spécifique pour les publics en situation de handicap, en s'appuyant sur des référents dédiés et des outils adaptés. Cette démarche favorise une meilleure inclusion et un cadre d'apprentissage équitable.
Quelques exemples illustratifs :
- Le CFA académique de Poitiers accompagne les apprentis en situation de handicap avec un référent dédié.
- Le CFA SACEF agit également pour l'insertion et la formation inclusive.
- Des initiatives d'orientation et de promotion des métiers par des partenariats locaux, stimulant la sensibilisation aux filières.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Plus de la moitié des structures (53%) intègrent des pratiques de gouvernance responsable, dont près de la moitié sensibilisent leurs parties prenantes aux enjeux de la transition. Cette sensibilisation s'incarne dans des formations dédiées à la communication responsable, à la RSE, et à la transition numérique durable, préparant ainsi des profils polyvalents et engagés.
Par exemple, AFTEC développe des cursus pour former des professionnels de la qualité, sécurité et environnement, et œuvre à la définition d'une politique RSE d'entreprise. De même, Alternancia intègre la sensibilisation au changement climatique dans ses programmes et collabore avec diverses organisations afin de renforcer l'impact des formations.
Déploiement d'actions environnementales et transition énergétique
Moins de 40% des établissements se positionnent sur des axes liés à la neutralité carbone et à la biodiversité. Ils portent leurs efforts sur la promotion des métiers liés à la transition énergétique, l'amélioration de l'efficacité énergétique des infrastructures, et la réduction des pollutions. Ces initiatives contribuent à faire émerger des compétences pratiques adaptées aux enjeux actuels.
Parmi les actions concrètes :
- Le lycée professionnel Georges Guynemer propose une formation pour les techniciens en équipements de confort climatique, liée à l'efficacité énergétique.
- AFTEC instaure un poste de Chargé de développement énergie en alternance pour améliorer la performance industrielle.
- Des bilans carbone sont publiés dans certains établissements afin d'orienter les stratégies de réduction d'impact.
Positionnement RSE de M2S Formation
Il semblerait que M2S Formation ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 69% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
