Le secteur de la formation supérieure en alternance navigue aujourd'hui dans un contexte où les enjeux RSE sont de plus en plus intégrés à la gouvernance et aux pratiques pédagogiques. Les attentes portent sur la sensibilisation aux transformations durables, l'amélioration de la qualité de vie au travail et l'engagement concret dans la transition écologique, reflétant ainsi les priorités de nombreuses institutions similaires.
Gouvernance responsable et éducation à la transition durable
Un sujet majeur pour 47% des établissements est la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Par exemple, des organismes comme AFTEC développent un poste de Chargé RSE en alternance et proposent des formations dédiées à la communication responsable. cfa-eve agit également dans ce domaine en proposant des formations à la gouvernance des innovations sociales et environnementales. Ces offres ciblent tant les professionnels que les cadres supérieurs pour structurer des dispositifs innovants.
La transparence et le suivi des résultats RSE sont aussi présents dans le positionnement de cfa-eve avec plusieurs initiatives dédiées au management de la qualité responsable et à la formation des professionnels industriels. Cela reflète un engagement dans une gouvernance responsable alignée avec les pratiques observées chez ses pairs.
Transitions écologique et énergétique : formations professionnelles ciblées
L'efficacité énergétique et les énergies renouvelables sont des axes fréquents, portés par 12% des établissements. Certaines organisations, telles que IRUP, multiplient les actions concrètes pour réduire l'empreinte énergétique, en intégrant notamment la construction durable et la formation. cfa-eve propose plusieurs formations spécialisées dans les métiers de la transition énergétique pour accompagner la réduction de la consommation et le développement des énergies propres.
Cela traduit une volonté de doter les apprenants de compétences pratiques en lien avec les besoins croissants des entreprises et de la société en matière d'énergie durable.
Social et sociétal : un enjeu en développement
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'impact social et territorial sont au cœur des préoccupations pour près d'un tiers des acteurs du marché. Par exemple, CFA académique de Poitiers accompagne les apprentis en situation de handicap via des dispositifs adaptés, tandis que d'autres établissements promeuvent l'égalité des chances et la diversité.
Pour cfa-eve, les initiatives dans ce domaine n'ont pas été identifiées clairement dans les sources analysées. L'établissement mentionne des axes relatifs au social, mais sans détails sur des actions concrètes à ce jour.
Synthèse du positionnement RSE de cfa-eve
cfa-eve présente une communication RSE plus complète que la majorité des établissements similaires, notamment en ce qui concerne la gouvernance responsable et la formation à la transition énergétique. Sa note globale B reflète cet engagement équilibré, avec des opportunités complémentaires à explorer notamment sur les aspects sociaux et sociétaux.
