Le secteur de la formation pour adultes intègre de plus en plus la responsabilité sociétale et environnementale dans ses pratiques. Les enjeux majeurs concernent une gouvernance responsable, un impact social et territorial, ainsi que l'intégration de la transition écologique. Ces aspects sont essentiels pour accompagner efficacement les bénéficiaires face aux défis sociétaux et environnementaux.
Gouvernance responsable et éducation à la transition durable
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un domaine central dans le secteur. Près de la moitié des acteurs similaires mènent des actions dans ce domaine. GRETA Hauts-de-France s'illustre dans ce domaine par l'organisation d'un colloque dédié à l'éco-transition et un cycle de conférences pour intégrer la transition écologique aux formations. Parmi ses actions, on note aussi la mise en place d'une gouvernance durable et de référentiels communs pour impulser une dynamique collective.
Exemples concrets :
- Colloque sur l’éco-transition pour informer et fédérer partenaires
- Cycle de conférences pour promouvoir la transition écologique dans la formation
- Définition d’une gouvernance responsable et dynamique de progrès
Ces initiatives placent GRETA Hauts-de-France parmi les organisations les plus actives sur ce thème.
Social et sociétal : qualité de vie et inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion restent des priorités fréquentes. GRETA Hauts-de-France mène plusieurs actions notamment pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et pour promouvoir l'égalité des chances. Ses engagements couvrent également l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations.
Initiatives remarquables :
- Actions pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Promotion de l’égalité femme-homme
- Développement de la qualité de vie et lutte contre les discriminations
Ces initiatives alignent GRETA Hauts-de-France avec une part importante des structures comparables, qui intègrent régulièrement ces questions dans leur stratégie sociale.
Transition écologique et efficacité énergétique
Dans le domaine environnemental, les acteurs de la formation incluent souvent des formations liées aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique, bien que l'engagement reste plus limité. GRETA Hauts-de-France propose des formations orientées vers ces enjeux, comme celles dans le secteur de l’électricité ou des commerces intégrant la dimension développement durable.
Parmi les exemples du marché, l'Afpa développe des incubateurs pour l’industrie de l'hydrogène ou organise des événements dédiés à la transition écologique, illustrant un ancrage fort sur cette thématique. Nous n'avons pas identifié d'initiatives portant spécifiquement sur la réduction des émissions ou la gestion directe des pollutions pour GRETA Hauts-de-France dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de GRETA Hauts-de-France
GRETA Hauts-de-France affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, obtenant une note globale B. Ses initiatives se démarquent particulièrement en gouvernance responsable et dans les enjeux sociaux, tout en progressant sur la transition écologique et la formation aux métiers associés.
