Dans le secteur de l'enseignement et de la formation, les enjeux RSE concernent principalement l'intégration des actions éducatives pour la transition durable, l'impact social territorial, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Les initiatives favorisent des pratiques inclusives et éthiques, afin d'accompagner les transformations sociétales et environnementales.
Engagement dans la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable
Le marché accorde une forte importance à la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable, avec plus d’un tiers des organisations engagées. Par exemple, l'École nationale des Travaux publics de l'État développe des stratégies pour former et sensibiliser aux transitions écologiques.
LE&C Grand Sud propose de nombreuses formations et activités, ciblant notamment la santé, l'énergie, la consommation et l'alimentation, ainsi que la promotion de la citoyenneté et de la solidarité. Elle organise aussi des événements pour stimuler l'innovation durable, comme la rencontre LE&C INNOV'ACTION, et collabore avec des associations pour favoriser l'inclusion. Ces actions illustrent un engagement concret dans ce domaine.
Actions sociales et de gouvernance responsables
Les entreprises similaires mettent en avant des initiatives en impact social territorial, respect des droits humains et qualité de vie au travail, ainsi que dans la gouvernance responsable. Par exemple, la mise en place de comités dédiés au suivi des engagements ou la lutte contre la corruption est fréquente.
LE&C Grand Sud se distingue par un large panel d'initiatives sociales, notamment la promotion de l'égalité filles/garçons, des formations en inclusion et la gestion des conditions de travail. Elle a instauré une gouvernance démocratique participative et créé une cellule de lutte contre les discriminations avec des référents territoriaux, soulignant une volonté établie de gouvernance responsable.
Initiatives en matière de biodiversité, économie circulaire et carbone
Les organisations comparables développent des actions sur la protection des écosystèmes, la réduction des déchets, et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Par exemple, certains acteurs intègrent la gestion durable de l'eau ou des projets d'écoconception pour la neutralité carbone.
Pour LE&C Grand Sud, une sensibilisation à l'environnement est planifiée autour d'ateliers sur la biodiversité et la pollution plastique. Elle a aussi œuvré à la fabrication de kits bio et zéro déchet en partenariat avec des associations. Bien que les initiatives sur la neutralité carbone et les modèles circulaires soient moins documentées, la présence d'actions concrètes liées à la réduction et à la gestion des déchets est notable.
Synthèse du positionnement RSE de LE&C Grand Sud
Avec un score global A, LE&C Grand Sud communique de manière particulièrement complète par rapport à ses pairs, notamment sur les volets gouvernance responsable et social. Son positionnement s'appuie sur un engagement structuré autour de l'éducation, l'inclusion et la gouvernance démocratique, avec des initiatives concrètes qui rejoignent les principales tendances observées dans son secteur.
