Formation professionnelle pour l'insertion et l'emploi, avec des filières en hôtellerie, tourisme, social, santé, animation, arts numériques, et accompagnement. Propose des formations qualifiantes et diplômantes, des bilans de compétences, et des services d'orientation.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la formation professionnelle, notamment orienté vers l'insertion et l'emploi, intègre aujourd'hui des enjeux majeurs liés à la responsabilité sociétale et environnementale. Les organismes de formation agissent régulièrement sur des thématiques sociales fortes, telles que l'inclusion, l'égalité dans les ressources humaines, et l'impact territorial, tout en étendant progressivement leurs initiatives aux domaines liés à la gouvernance responsable et à la réduction de leur impact écologique.
Les initiatives les plus fréquentes parmi les organismes similaires concernent l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines, visibles dans plus de la moitié des cas. La Fondation INFA est particulièrement active dans ce domaine avec des actions concrètes :
Ces efforts s'accompagnent d'une politique interne de non-discrimination, d'un suivi individualisé par des référents handicap et de la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de diversité.
L'impact social et territorial est un autre domaine privilégié par la majorité des organisations, souvent relié à la qualité de vie et aux conditions de travail. Fondation INFA développe un dispositif d'accompagnement global pour favoriser l'insertion et le lien social, notamment pour les personnes éloignées de l'emploi.
Elle met également en œuvre un référentiel de handicap structurant l'accueil et le suivi des apprenants en situation de handicap, renforçant ainsi la prise en compte des besoins spécifiques.
En comparaison, d'autres acteurs comme EI Groupe complètent ces programmes par des indicateurs précis de suivi de leur impact social et des actions de sensibilisation diversifiées.
Les entreprises similaires favorisent aussi la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable, avec souvent des programmes de formation adaptés. Fondation INFA intègre cette sensibilisation dans ses formations, notamment par des actions sur l'égalité des chances, la non-discrimination et la promotion des valeurs citoyennes. Elle organise des événements pour informer et accompagner les publics vers l'emploi et la formation professionnelle.
Au-delà, fondations comme Akto proposent des chartes environnementales complètes et des formations thématiques renforcées, témoignant d'une gouvernance responsable structurée et alignée sur les enjeux sociaux et environnementaux.
Le secteur de la formation commence à s'engager sur des domaines plus environnementaux, tels que la gestion des déchets, la sobriété numérique, ou la réduction de l'empreinte carbone. La Fondation INFA a développé des actions ciblées :
Cependant, des axes comme la biodiversité ou la finance responsable restent peu développés dans les sources analysées. D'autres organisations, comme l'OPCO Santé, explorent davantage la transition écologique via des formations spécifiques et des ateliers méthodologiques.
Avec un score RSE global de B, la Fondation INFA communique de manière plus complète que la majorité des structures similaires sur ses engagements, particulièrement dans le domaine social et sociétal. Ses initiatives sont tournées vers l'inclusion, l'accompagnement personnalisé et la sensibilisation, intégrant progressivement des actions environnementales. Elle semble ainsi alignée avec les meilleures pratiques observées dans son secteur.
Organisations leaders
Afdas
B
L'Afdas propose des formations et des services de conseil pour les secteurs de la culture, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Elle offre des aides financières, des outils de recrutement et des formations spécifiques.
Osengo
B
Osengo propose des formations professionnelles en alternance et en continu, du CAP au BAC + 3, dans divers domaines comme le commerce, le numérique, le sanitaire et social, le tertiaire, et l'ingénierie pédagogique. L'organisation accompagne également les entreprises dans leurs stratégies RH.
Akto
A
AKTO est un opérateur de compétences pour les branches professionnelles des services. Il accompagne les entreprises, les salariés et les jeunes dans les domaines de la qualification, de la formation et de l'emploi. AKTO aide à anticiper les évolutions des métiers, à former les salariés, à promouvoir l'alternance et à faciliter l'insertion professionnelle. Il couvre divers secteurs d'activité en France, y compris les territoires d'outre-mer.
Initiatives identifiées chez les leaders
Actions pour maintenir en emploi les salariés en situation de handicap.
“AKTO met en place des actions pour **mieux inclure...” - AktoAccompagnement RH personnalisé pour améliorer les pratiques des entreprises
“Afdas propose un service d'appui-conseil RH destin...” - AfdasParticipation active au réseau Erasmus via échanges et projets collaboratifs.
“Osengo est membre actif du réseau Erasmus, partici...” - Osengo84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+589 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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