AKTO est un opérateur de compétences qui agit auprès des entreprises pour permettre aux salariés et futurs salariés de trouver leur place et d'évoluer. Il accompagne les entreprises dans les enjeux de transformation environnementale, digitale et sociale. AKTO éclaire et guide les entreprises, les salariés et les jeunes actifs sur les métiers et emplois d’aujourd’hui et de demain. Il finance des formations et accompagne les alternants.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché sur lequel évolue AKTO est marqué par des enjeux RSE significatifs, notamment liés à l'impact social, la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que la sensibilisation aux transitions environnementale et sociale. Ces attentes reflètent l'engagement croissant des organisations à agir en faveur d'un développement équilibré entre performance économique et responsabilité sociétale.
Les organisations similaires soulignent souvent l'importance de l'impact social ou territorial et du respect des droits humains. Ces aspects impliquent des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et favoriser l'accès à l'emploi durable.
AKTO agit activement dans ce domaine, avec des initiatives destinées à l'insertion professionnelle des jeunes, notamment via des missions d'intérim, des partenariats locaux, et le développement de Centres de Formation d'Apprentis (CFA). Le soutien aux personnes en situation de handicap et aux réfugiés est également illustré par des formations dédiées et des guides pratiques pour l'inclusion.
Un axe majeur consiste à renforcer l'éthique des affaires et la transparence, ainsi qu'à sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de la transition écologique et sociale. Les entreprises similaires développent des dispositifs éducatifs et des partenariats pour accompagner la transformation durable.
AKTO déploie une stratégie RSE structurée qui intègre des politiques formelles sur l'éthique, la lutte contre la corruption, et le suivi des résultats. Par ailleurs, la publication d'un référentiel RSE et la réalisation d'actions de formation illustrent son engagement dans l'éducation aux enjeux durables.
Les initiatives associées à la neutralité carbone, la mobilité durable, et la réduction des déchets sont moins répandues, mais restent présentes chez plusieurs pairs. Elles visent notamment à réduire l'empreinte environnementale via des infrastructures vertueuses et l'écoconception.
AKTO met en œuvre une démarche environnementale complète, avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, l'optimisation des déplacements, et des pratiques orientées vers la réduction des déchets et l'économie circulaire. L'accompagnement des clients dans le choix de produits durables confirme cette orientation concrète. Toutefois, les actions relatives à la biodiversité restent à développer davantage.
Avec un score global élevé, AKTO communique de façon complète et approfondie ses engagements, notamment en matière sociale et de gouvernance, dépassant la majorité des organisations similaires. Sa démarche RSE est bien ancrée et structurée, avec des initiatives concrètes illustrant une volonté d'accompagner la transition durable à travers ses missions. AKTO obtient ainsi un score global A.
Organisations leaders
Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient
B
L'activité principale est l'accompagnement des jeunes dans leur insertion professionnelle, en facilitant leur accès à l'emploi et à la formation grâce à des partenariats locaux et des outils numériques comme la plateforme MonFuturPro.
L'Opcommerce
A
Accompagnement des entreprises du commerce dans le développement des compétences des salariés et l'insertion professionnelle des jeunes grâce aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Offre de services pour les entreprises, les particuliers et les partenaires, incluant des solutions pour l'alternance, la transition écologique et le développement des compétences.
CMA Île-de-France
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de formation et d'accompagnement aux artisans et entrepreneurs pour les aider à réussir dans leurs projets professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mesures pour proposer des produits respectueux du développement durable
“Mesures pour proposer des produits respectueux du ...” - L'OpcommerceRemise de labels pour les entreprises éco-responsables
“CMA Île-de-France remet des labels pour les entrep...” - CMA Île-de-Francefavoriser l'économie circulaire
“L'Opcommerce favorise l'économie circulaire en enc...” - L'Opcommerce78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1679 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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