Dans le secteur de la formation continue sanitaire et médico-sociale, les enjeux RSE s'orientent principalement vers l'amélioration des conditions de travail, l'inclusion, ainsi que la réduction des impacts environnementaux liés aux activités de formation. La gouvernance responsable occupe aussi une place importante, notamment par la sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Actions sociales et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent un axe clé pour les organisations similaires, avec la moitié d'entre elles engagée sur ces sujets. Eurinfac se démarque par un ensemble d'initiatives centrées sur la formation et l'accompagnement dans ce domaine.
Eurinfac agit notamment sur :
- Des formations dédiées à l'amélioration de l'environnement de travail et à la prévention des risques psychosociaux.
- La promotion de l'inclusion, notamment en faveur des personnes en situation de handicap.
- Des ateliers ciblés sur l'égalité femmes-hommes et la qualité de vie.
Ces actions s'inscrivent dans une démarche active de consolidation des compétences et d'adaptation des formations aux besoins spécifiques des publics concernés.
Gouvernance responsable et éthique
Sur le plan de la gouvernance, les organisations similaires privilégient la sensibilisation aux enjeux durables et la mise en place de pratiques éthiques. Eurinfac affiche une communication plus modeste dans ce domaine, avec des initiatives en cours, notamment une politique de protection des données conforme aux exigences RGPD.
En comparaison, des acteurs comme Adrar Formation mènent des formations approfondies en RSE et éthique des affaires, intégrant les démarches de développement durable au cœur des stratégies.
Engagements environnementaux et économie circulaire
Concernant les enjeux environnementaux, un nombre limité d'organisations met en œuvre des actions concrètes comme la gestion durable des ressources ou la réduction des pollutions. Eurinfac propose des formations ciblées en gestion des déchets alimentaires et en développement durable appliqué aux activités sanitaires et sociales.
Les initiatives identifiées incluent :
- Formation sur la gestion des déchets alimentaires avec objectifs pédagogiques précis.
- Utilisation de supports imprimés sur papier certifié PEFC pour encourager la gestion durable des forêts.
- Actions en réduction des impacts liés à l'hygiène et à la blanchisserie.
Ces engagements reflètent une approche concrète en phase avec les défis environnementaux partagés par le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Eurinfac
Avec un score global de positionnement RSE B, Eurinfac communique de manière relativement plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses initiatives sont particulièrement visibles dans le domaine social et la gestion des impacts liés à ses activités de formation, tandis que sa gouvernance responsable reste en cours de développement.
