Le secteur de la formation professionnelle continue intègre progressivement les enjeux de responsabilité sociétale (RSE), notamment en combinant adaptation des compétences et impact social territorial. Les organisations similaires déploient diverses actions centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux enjeux durables, domaines essentiels pour accompagner les apprenants vers une insertion et une évolution responsables.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
Sensibiliser et former aux enjeux du développement durable est un axe majeur pour les centres de formation. StraFormation propose plusieurs formations ciblées, par exemple pour les chefs de projet développement durable et pour intégrer la RSE dans la politique RH. Ces formations combinent théorie, cas pratiques et méthodes pédagogiques variées et sont en cours de déploiement ou déjà opérationnelles. Cette dynamique est comparable aux initiatives du Mon Pole Formation ou du Groupe Demos, qui engagent aussi des actions dans ce domaine.
De plus, StraFormation agit sur la gouvernance éthique en mettant en place des formations sur les normes de propreté et sûreté, renforçant la conformité et la responsabilité interne. Cette approche rejoint la pratique générale d'une gouvernance ouverte et transparente observée chez certains pairs.
Social et sociétal : qualité de vie, inclusion et impact territorial
Les initiatives sociales de StraFormation s'orientent principalement vers le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Un exemple illustre cet engagement : le rôle de référent handicap visant à faciliter l'accès et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à l'inclusion. Cette démarche rejoint les actions de formation à la qualité de vie au travail observées dans le secteur.
En matière d'impact territorial, les initiatives de StraFormation montrent un début d'implication locale, mais à ce stade, moins présente comparativement à des acteurs comme le Centre de formation Beauséjour qui développent des réseaux de partenariats territoriaux pour renforcer l'attractivité et le développement durable des territoires.
Neutralité carbone et environnement
Le marché de la formation incorpore peu à peu les préoccupations environnementales, avec des initiatives variées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la gestion durable des ressources. StraFormation participe à cette tendance par une formation dédiée à la conduite responsable et éco-citoyenne, focalisée sur la réduction des impacts liés aux transports.
En revanche, la gestion durable de la biodiversité et de l'eau fait l'objet de moins d'initiatives concrètes dans le secteur, et aucune action spécifique n'a été identifiée pour StraFormation dans ces domaines. De même, l'économie circulaire ne semble pas encore intégrée dans les offres ou pratiques de StraFormation, alors qu'une minorité d'organisations en formation innovent sur ce volet.
Synthèse du positionnement RSE de StraFormation
StraFormation affiche un positionnement RSE solide dans la formation à la transition durable et le respect des droits sociaux, avec un ensemble d'initiatives comparables à celles des entreprises similaires dans ce secteur. Son score global B souligne une communication RSE complète et bien structurée, notamment sur les axes de gouvernance responsable et social.
