Le secteur de la formation aux métiers du travail social s'inscrit dans une dynamique forte de responsabilité sociale et territoriale. Les organisations œuvrent principalement pour répondre aux enjeux sociaux, éducatifs et territoriaux, tout en intégrant progressivement les dimensions environnementales. La coopération avec la recherche et l'accompagnement des publics fragiles constituent également des enjeux majeurs.
Une mobilisation forte sur la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux de transition durable
Dans ce domaine, l'EPSS se distingue par un ensemble d'actions structurées. Elle développe de nombreux partenariats internationaux et locaux pour enrichir la formation, favoriser le dialogue avec les acteurs du terrain et promouvoir la mobilité transnationale. Ces initiatives permettent d'intégrer les enjeux environnementaux et sociaux au cœur des enseignements.
Les actions phares de l'EPSS relatent :
- Des collaborations avec des établissements étrangers pour améliorer la qualité des formations,
- Des événements réguliers tels que des journées d'études et des festivals pour sensibiliser aux métiers du social,
- Une valorisation des compétences pédagogiques et des pratiques innovantes.
Ces démarches sont comparables à celles d’organisations comme ARIFTS Pays de la Loire ou IFPRA Normandie qui s’investissent aussi dans la formation continue et la coopération internationale.
Engagement social et territorial au centre des missions
Le domaine social et territorial est au cœur des pratiques de l'EPSS. L'école mène des initiatives pour :
- Adaptation des formations aux besoins du terrain via des partenariats locaux,
- Promotion de l'alternance professionnelle pour faciliter l'insertion des apprenants,
- Amélioration continue de la qualité pédagogique en lien avec les évolutions sociales.
Ces initiatives rappellent les actions menées par IRTS Hauts-de-France et IRTS Normandie-Caen qui s’emploient à renforcer le lien entre formation et besoins sociaux.
Promotion de la qualité de vie au travail et respect des droits humains
Sur le plan du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail, l'EPSS montre une attention particulière. Par exemple, elle a instauré un système de référence pour accompagner les étudiants en situation de handicap. Elle engage aussi des actions pour développer un encadrement participatif et renforcer le climat social.
De telles démarches sont en résonance avec celles d'Adrar Formation qui facilite l’inclusion par la mise en place de référents handicap et d’actions d’adaptation.
Perspectives environnementales à approfondir
En matière écologique, l'EPSS communique peu sur la gestion durable des ressources ou la neutralité carbone. Ce positionnement est moins marqué que pour certains acteurs qui intègrent par exemple la réduction de l'empreinte écologique de leurs locaux ou la promotion de la mobilité durable.
Nous n’avons pas identifié d'initiatives concrètes sur ces aspects dans les sources consultées pour l'EPSS.
Synthèse du positionnement RSE de l'École Pratique de Service Social (EPSS)
L'EPSS affiche un positionnement RSE global de qualité (note B) avec une communication robuste sur la gouvernance responsable et les enjeux sociaux. Son engagement envers la formation durable, la coopération et la qualité de vie au travail la positionne favorablement par rapport à ses pairs.
