
La principale activité de l'organisation est de promouvoir le développement des compétences par le biais de formations et d'accompagner les structures locales dans leur croissance à travers le Dispositif local d’accompagnement.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur dans lequel évolue URIOPSS Occitanie est marqué par des enjeux importants liés au développement social et territorial, à la qualité de vie et aux conditions de travail, ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Les organisations actives dans ce domaine portent une attention particulière à l’impact social, à la gouvernance responsable et à la cohérence de leurs actions avec les besoins évolutifs des populations.
La majorité des organisations similaires investissent dans l’impact social et territorial, ainsi que dans le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. URIOPSS Occitanie inscrit son action dans ces axes en développant notamment des politiques pour valoriser les métiers de l’autonomie et faciliter l’accès à des services publics de qualité. Parmi ses initiatives, on compte la création d’un Service Public Territorial de l'Autonomie pour améliorer les parcours, ainsi que la mise en place d’un fonds expérimental pour la cohabitation intergénérationnelle.
Les pairs de URIOPSS Occitanie développent souvent des programmes d'accompagnement territorial innovants, à l’instar du CREAI Bretagne, qui coordonne des actions pour accompagner les jeunes en difficulté par concertation entre acteurs locaux. URIOPSS Occitanie met également l’accent sur la promotion de la santé et l’inclusion des usagers dans les instances décisionnelles, contribuant ainsi à une meilleure qualité de service.
Sur les questions de gouvernance, la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et l’éthique figurent parmi les priorités les plus relayées par les organisations similaires. URIOPSS Occitanie s’engage en ce sens en préparant la création d’un observatoire sur la financiarisation du système de santé et une politique transparente pour les revalorisations salariales, contribuant à la confiance et à la responsabilité sociale.
Certaines organisations, telles que le promotion santé bourgogne franche-comté, ont développé des dispositifs spécifiques pour sensibiliser aux enjeux durables, notamment auprès des jeunes. URIOPSS Occitanie prévoit de soutenir des initiatives éducatives et d’innovation sociale, par exemple à travers des laboratoires territoriaux de l’innovation.
Les organisations de ce secteur commencent à intégrer des actions liées à l’économie circulaire, à la neutralité carbone et à la biodiversité, bien que ces domaines restent encore émergents. URIOPSS Occitanie conduit des actions concrètes comme la collecte et le traitement des huiles alimentaires usagées et la promotion de produits écologiques pour limiter l’usage de substances chimiques.
Des pairs comme AMISEP mettent en place des chantiers d'insertion avec un volet environnemental, tandis que Gescod développe des projets de coopération territoriale et de gestion durable des ressources. URIOPSS Occitanie planifie également un plan d’aide à la transition énergétique et soutient des travaux de rénovation énergétique pour favoriser l’efficacité des logements, ce qui illustre un engagement croissant vers une responsabilité environnementale.
Avec une note globale A, URIOPSS Occitanie communique de manière plus complète que ses pairs sur les enjeux RSE, notamment par son engagement marqué sur l’impact social et la gouvernance responsable. Ses initiatives en cours ou planifiées témoignent d’une volonté d’inscrire son action dans une dynamique de transformation sociale et environnementale adaptée à son territoire et à ses bénéficiaires.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
CREAI Bretagne
B
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des acteurs sociaux et médico-sociaux dans la région Bretagne, en fournissant des études, des formations et des informations pour améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et Intervention Sociale
B
La principale activité est la formation et l'intervention dans le secteur social, en mettant l'accent sur le développement des compétences et l'accompagnement des professionnels dans ce domaine.
Collège coopératif PAM
B
Le Collège Coopératif PAM propose des formations pour les professionnels du social et médico-social, incluant des parcours de montée en compétences pour l’intervention sociale et le développement social. Il développe des méthodologies originales intégrant les principes du développement durable dans divers champs d’intervention comme le développement local, le développement social, l'emploi et les territoires, ainsi que l'économie sociale et solidaire.
Initiatives identifiées chez les leaders
Recherche-action sur les personnes âgées immigrées en contexte de pandémie
“Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et ...” - Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et Intervention SocialeOrganisation d'une journée pour améliorer l'habitat inclusif
“Organisation d'une journée pour améliorer l'habita...” - CREAI Bretagneadhésion à une CRESS pour développer les formations dans le champ de l'économie sociale et solidaire
“Adhésion à une CRESS pour développer les formation...” - Collège coopératif PAM79% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6008 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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