Le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants est confronté à des enjeux environnementaux et sociaux majeurs. Les entreprises doivent notamment réduire leur empreinte carbone, intégrer l'économie circulaire, et promouvoir la responsabilité sociale au sein de leur chaîne de valeur et auprès de leurs collaborateurs.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation bas carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre figure comme priorité dans le secteur, avec près de 28 % des entreprises engagées. L’innovation par l’écoconception est également un levier majeur, adoptée par 24 % d’entre elles. Schindler s’est fixé l’objectif ambitieux de réduire ses émissions absolues de 50 % d’ici 2030, validé par l’initiative Science Based Targets (SBTi), avec une ambitieuse neutralité carbone prévue pour 2040.
En complément, Schindler intègre dans ses ascenseurs et escaliers mécaniques des solutions économes en énergie, utilisant des matériaux recyclables. Ces produits sont conçus pour répondre aux normes des bâtiments durables, telles que Minergie et LEED, et incluent l’utilisation de technologies visant à optimiser leur consommation énergétique.
À titre de comparaison, des acteurs comme TK Elevator ou KONE ont validé leurs objectifs de réduction d’émissions par SBTi, intégrant notamment des mesures sur des flottes de véhicules électriques et une réduction significative des déchets.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Les organisations du secteur portent une attention particulière à l’inclusion, la diversité et l'égalité en ressources humaines, avec des engagements observés chez 16 % d’entre elles. Schindler déploie de multiples initiatives pour favoriser un environnement inclusif, valorisant plus de 130 nationalités et promouvant la diversité sous toutes ses formes, incluant genre, handicap et culture.
L’entreprise mène des programmes pour le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap, notamment via le programme Valuable 500. Elle lutte activement contre les discriminations en formant ses managers à des pratiques inclusives et en soutenant des réseaux dédiés, témoignant de son engagement à créer un climat de travail accueillant et équitable.
Des initiatives similaires sont mises en œuvre par d’autres acteurs, comme KONE, qui organise des parcours spécifiques pour les personnes en situation de handicap et promeut le mentoring au féminin.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance ouverte et la transparence sont des enjeux importants pour 20 % des entreprises analysées. Schindler intègre le développement durable dans ses politiques d’entreprise, avec une feuille de route claire définissant des objectifs à moyen et long terme, ainsi qu’une collaboration étroite avec les parties prenantes. Des systèmes de suivi des données financières et non financières sont en place, garantissant une communication transparente sur les avancées.
Schindler met aussi en œuvre un code de conduite pour ses fournisseurs, encourageant des pratiques responsables et conformes aux normes sociales et environnementales, témoignant ainsi d’un engagement continu auprès de sa chaîne d'approvisionnement.
Des approches comparables sont observées chez TK Elevator, qui réalise des audits réguliers de ses fournisseurs et communique périodiquement sur ses performances ESG.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, recyclage et réduction des déchets constituent un axe suivi par 18 % des acteurs du secteur. Schindler recycle plus de 90 % des matériaux d'un escalier mécanique et jusqu’à 80 % de ceux d'un ascenseur en fin de vie. Ses solutions de modernisation prolongent la durée de vie des équipements, contribuant à une économie circulaire efficace.
De plus, plusieurs sites de production de Schindler sont certifiés ISO 14001 et ISO 50001, assurant la performance environnementale et énergétique des installations. La production régionale participante à la réduction des impacts liés aux transports. Ce positionnement correspond aux bonnes pratiques sectorielles observées, bien que d’autres entreprises proposent également des modèles économiques circulaires innovants.
Positionnement RSE de Schindler
Schindler affiche une communication RSE complète avec un positionnement global en note B, témoignant d’une démarche plus développée que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux stratégiques identifiés. Parmi celles-ci, elle fait preuve d’une intégration notable dans les domaines de la réduction des émissions, de l’inclusion et de la gouvernance responsable, tout en développant l’économie circulaire dans ses pratiques.
