Le marché des ascenseurs et équipements de mobilité verticale met aujourd'hui en exergue plusieurs enjeux clés liés à la RSE, notamment la nécessité de réduire l'empreinte carbone, d'améliorer la gouvernance responsable, d'intégrer l'économie circulaire et de renforcer le respect des droits humains et des conditions de travail. Ces défis s'inscrivent dans un contexte où l'innovation technologique et la gestion durable des chaînes d'approvisionnement jouent un rôle central.
Engagements en matière de neutralité carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est centrale sur ce marché, avec des pratiques telles que l'optimisation de la consommation énergétique et la transition vers les énergies renouvelables. TK Elevator s'engage explicitement à réduire ses émissions de Scope 1 et 2 de 53 % d'ici 2030, ainsi que les émissions de Scope 3 liées à l'utilisation des produits de 23 %.
L'entreprise surveille sa consommation énergétique et vise 100 % d'électricité renouvelable en opérations d'ici 2030. De plus, 80 % des sites de production sont certifiés ISO 14001, témoignant d'une démarche structurée sur la gestion environnementale.
Ces engagements sont validés par la Science Based Targets initiative (SBTi) et alignés sur l'Accord de Paris, ce qui reflète une cohérence avec les pratiques des leaders du secteur comme KONE ou Schindler.
Gouvernance responsable et gestion des achats durables
Dans le cadre de la gouvernance, TK Elevator met en place une politique d'achats responsables robuste visant à évaluer, auditer et accompagner ses fournisseurs. En 2023/24, plus de 70 % des fournisseurs à haut impact ont réalisé une évaluation approfondie couvrant les critères ESG, avec des audits réguliers et des formations pour intégrer les enjeux de durabilité.
Un code de conduite des fournisseurs détaille des exigences sociétales et environnementales, illustrant la diligence raisonnée de l'entreprise dans sa chaîne d'approvisionnement. Ces actions s’inscrivent dans une approche collaborative et non punitive, favorisant la performance durable des fournisseurs.
Cette gouvernance s'apparente aux bonnes pratiques observées chez des acteurs majeurs du marché, contribuant à la transparence et à la résilience de la chaîne.
Initiatives en économie circulaire
Le secteur accorde une importance croissante à la réduction des déchets et à l’économie circulaire, via l’écoconception, le recyclage et la valorisation des matériaux en fin de vie.
TK Elevator développe une politique environnementale visant notamment zéro déchet en décharge d'ici 2026, avec une promotion active du tri et du recyclage sur ses sites. Par ailleurs, l’entreprise engage ses fournisseurs à réduire les déchets dans leurs opérations.
Cette démarche est encore plus développée chez les pairs comme KONE, qui propose des solutions de modernisation favorisant le réemploi et recycle 80 % des matériaux de ses équipements en fin de vie.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains constitue un pilier dans le secteur, avec des initiatives pour garantir des conditions de travail équitables et lutter contre le travail forcé.
TK Elevator a formalisé des politiques et mécanismes associés, dont un code de conduite incluant la prohibition du travail des enfants et du travail forcé, un accord cadre mondial avec les syndicats, ainsi que la mise en place d’un mécanisme de gestion des réclamations.
Ces actions sont complétées par une gestion des risques liés aux droits humains supervisée par une instance dédiée. Ce cadre est comparable à celui que l'on observe dans plusieurs organisations similaires.
Synthèse du positionnement RSE de TK Elevator
TK Elevator présente une communication détaillée et structurée sur ses engagements RSE, avec une note globale B qui souligne une communication plus complète que celle de nombreuses entreprises similaires. Ses efforts se distinguent notamment dans le domaine de la neutralité carbone, la gouvernance responsable et la gestion des achats durables.
