
Conception, fabrication, installation, modernisation et maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques, passerelles et ponts d'embarquement pour aéroports. Développement de solutions numériques pour améliorer l'accessibilité et l'expérience utilisateur. Utilisation d'électricité 100 % verte dans les usines européennes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de TK Elevator, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Sur le marché des ascenseurs et escaliers mécaniques, les enjeux RSE sont centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation d'énergies renouvelables, la gouvernance responsable, et la qualité de vie au travail. Ces priorités reflètent les attentes croissantes pour des solutions industrielles plus durables et socialement responsables.
La décarbonation des processus industriels est au cœur des stratégies des acteurs du secteur, avec un focus sur la réduction des émissions de GES et la transition vers des énergies renouvelables. TK Elevator s'inscrit dans cette dynamique avec des objectifs validés par l'initiative Science Based Targets (SBTi), visant à réduire de plus de 50% ses émissions scopes 1 et 2 d'ici 2030 et atteindre la neutralité carbone en 2050.
Elle utilise déjà de l'électricité 100 % renouvelable dans ses usines européennes et améliore l'efficacité énergétique sur ses sites, dont plusieurs sont certifiés ISO 14001 et ISO 50001, avec des engagements pour zéro déchet en décharge d'ici 2026.
Le secteur met en œuvre des politiques robustes pour la gestion durable des fournisseurs et la traçabilité des risques environnementaux et sociaux. TK Elevator déploie un système d'évaluation des fournisseurs couvrant 71% des fournisseurs à haut impact, intégrant audits, plans d'action correctifs et formations, avec une organisation mondiale dédiée sous la direction du COO.
Ces démarches renforcent la transparence et la conformité aux meilleures pratiques, avec une reconnaissance renouvelée par le CDP pour l'engagement fournisseur.
La protection des droits humains et le bien-être des collaborateurs sont des préoccupations communes. TK Elevator a signé un accord-cadre mondial garantissant la protection des droits syndicaux, la santé, la sécurité et les conditions de travail.
L'entreprise applique des normes strictes en santé et sécurité, avec notamment 60 % de ses sites certifiés ISO 45001, et définit des codes de conduite pour ses employés et fournisseurs afin d'assurer le respect des normes fondamentales du travail.
La réduction des déchets et la mise en œuvre d’une économie circulaire gagnent en importance dans le secteur. Plusieurs concurrents développent des initiatives de recyclage et réemploi des matériaux en fin de vie de leurs produits. Par exemple, KONE recycle 80% des matériaux de ses équipements et impulse des démarches d’économie circulaire associées à des projets de reforestation.
TK Elevator prévoit d’atteindre zéro déchet de décharge dans ses sites de fabrication d’ici 2026, mais nous n’avons pas identifié d’autres initiatives concrètes liées à l’économie circulaire dans les sources analysées.
Avec un score global B, TK Elevator communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur les enjeux climatiques et de gouvernance responsable. Son engagement affiché en matière de réduction des émissions, d'énergie renouvelable et de gestion durable des fournisseurs illustre une dynamique solide dans un paysage concurrentiel exigeant.
Organisations leaders
KONE
A
KONE est un expert en solutions de mobilité durable pour les bâtiments. L'entreprise propose des ascenseurs, des escalators, des trottoirs roulants, des portes automatiques, ainsi que des services de maintenance et de modernisation. KONE accompagne ses clients à chaque étape du cycle de vie de leurs bâtiments, en assurant l'accessibilité, la sécurité et le confort des usagers. L'entreprise s'engage également dans des projets innovants pour améliorer la mobilité urbaine.
MP Ascenseurs
B
MP Ascenseurs est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs et de monte-charges. L'entreprise propose des solutions de mobilité intelligentes pour les bâtiments et les espaces urbains, en mettant l'accent sur la proximité, l'innovation et la sécurité. Avec plus de 155 000 ascenseurs installés dans le monde, MP Ascenseurs sert plus de 11 millions d'utilisateurs par jour.
Orona
A
Fabrication, installation et création de solutions pour ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants inclinés et horizontaux. L'entreprise propose des services de maintenance, d'assistance 24h/24, de modernisation et de remplacement complet d’ascenseurs. Elle offre également des solutions d'accessibilité et des ambiances personnalisées pour les cabines d'ascenseurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Solutions LED et éclairage basse consommation pour réduire la consommation énergétique des équipements.
“KONE propose des solutions d’éclairage et de plafo...” - KONERéduction énergétique de 75%, économie circulaire et publication d’EPD pour produits Orona Next via ACV.
“Orona affirme avoir **réduit jusqu’à 75% la consom...” - OronaPolitique intégrant qualité, environnement, santé et sécurité au travail.
“MP Ascenseurs a défini une politique intégrant la ...” - MP Ascenseurs57% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+457 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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