Sur le marché de la prévention et santé au travail, les enjeux RSE sont principalement liés à l'amélioration des conditions de travail, à la promotion de la santé et au respect des droits humains, tout en intégrant progressivement la gouvernance responsable et la réduction des impacts environnementaux.
Engagement social et sociétal centré sur la qualité de vie au travail
Le volet social et sociétal est central pour ce secteur, avec une majorité d'organisations se concentrant sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne se distingue par des initiatives nombreuses et concrètes dans ce domaine.
Parmi ses actions, on trouve :
- la prévention de la désinsertion professionnelle par des sensibilisations et des visites de mi-carrière,
- la réduction des risques liés aux addictions et aux chutes de hauteur via des communications ciblées,
- et la prise en charge des risques psychosociaux avec plusieurs actions et médiations.
Ces initiatives illustrent un ancrage opérationnel fort autour de la santé et sécurité au travail, comparaison avec des pairs tels que APST18 Service de Prévention & santé au travail.
Promotion de la gouvernance responsable et de la sensibilisation aux enjeux durables
Plus de la moitié des organisations similaires développent des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable et aux pratiques éthiques. ASTE s'inscrit également dans cette dynamique par des actions de communication pour promouvoir la culture de prévention et un référentiel qualité favorisant la transparence.
Des projets sont en cours pour structurer ces approches telles que :
- la définition d'un référentiel de certification,
- la planification de la démarche qualité pour 2025,
- la promotion des mesures éthiques dans la gestion des affaires.
Cependant, ces démarches sont encore en progression, avec des projets de service en développement et sans label publicisé actuellement, à l'inverse d'exemples tels que le SSTRN visant le label THQSE®.
Actions en faveur de la réduction de l'impact environnemental
Bien que les actions environnementales soient moins développées dans ce secteur, ASTE montre des initiatives sur la gestion énergétique et la réduction des déchets, notamment :
- limitation du chauffage à 19°C pour économiser l'énergie,
- développement du recyclage et sensibilisation des salariés,
- usage généralisé de papier recyclé pour limiter la consommation.
Ainsi, ASTE dépasse la majorité des structures similaires sur ces aspects, qui affichent généralement des efforts moindres ou moins matérialisés publiquement.
Synthèse du positionnement RSE de ASTE en comparaison avec ses pairs
Avec un score global élevé reflété par une note A, ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne communique sur ses engagements RSE de manière plus complète que la plupart de ses homologues. Son positionnement est particulièrement marqué sur les enjeux sociaux et de gouvernance, avec des initiatives déjà concrètes ou en déploiement.
