Le secteur de la prévention et de la santé au travail s'inscrit dans une dynamique forte autour de la qualité de vie au travail et de la gestion des risques professionnels, avec un intérêt croissant pour la sensibilisation à la transition écologique et sociale. Les acteurs de ce domaine intègrent des actions visant à améliorer les conditions de travail et engager les organisations vers des pratiques plus responsables.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont au cœur des préoccupations des services de santé au travail. Plus de 84% des entreprises similaires mène des actions dans ce domaine, notamment des programmes de prévention des risques professionnels, d'accompagnement pour le maintien en emploi, et de sensibilisation aux risques psychosociaux.
ASMT | Service de prévention et de santé au travail des Hautes-Pyrénées s'illustre par des initiatives nombreuses et concrètes :
- organisation de conférences sur l'activité physique pour lutter contre la sédentarité
- évaluations des postes de travail pour prévenir les troubles musculo-squelettiques
- actions de prévention sur les risques auditifs et les expositions chimiques
Elle mobilise également des interventions pluridisciplinaires pour accompagner salariés et employeurs, et noue des partenariats, notamment avec le MEDEF, pour étendre son impact sur la prévention des risques.
Sensibilisation aux enjeux de transition durable et gouvernance responsable
La sensibilisation et l'éducation à la transition durable sont des leviers privilégiés par plus de la moitié des organisations observées, souvent déployés via des formations et des campagnes d'information.
ASMT a développé des offres engagées sur ces thématiques, dont des formations spécialisées et des conférences, comme celle sur le rôle du mouvement dans le bien-être au travail. Elle travaille également sur des sujets liés à l'éthique des affaires et la transparence, illustrés par des actions préétablies et sa politique qualité en interne.
Actions environnementales et neutralité carbone
Les initiatives liées à la neutralité carbone sont moins répandues, avec environ 11% des structures concernées, portant sur la mobilité durable ou l'optimisation des bâtiments. ASMT prépare des actions dans ce domaine, notamment :
- amélioration de la flotte de véhicules par la verdurisation
- optimisation des ressources énergétiques
- promotion des achats responsables et gestion des déchets
En revanche, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques portant sur la biodiversité ou l'économie circulaire dans les sources analysées pour ASMT, alors que ces thèmes restent peu développés dans ce secteur.
Synthèse de positionnement
Avec un score global B, ASMT | Service de prévention et de santé au travail des Hautes-Pyrénées communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment dans les domaines du social, de la gouvernance et des actions de sensibilisation. Ce positionnement traduit une volonté effective de contribution aux enjeux RSE du secteur.
