En synthèse

Santé Travail Drôme Vercors a des points forts en matière de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail. L'entreprise propose des services de conseil, de sensibilisation et d'accompagnement aux entreprises. Elle organise également des ateliers et des conférences pour sensibiliser aux risques professionnels. Un processus de certification progressive est en cours pour garantir la qualité et la conformité. L'entreprise prend des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et a mis en place des initiatives pour gérer les déchets amiantés de manière responsable. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas d'initiatives spécifiques liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, ainsi qu'à la finance éthique et aux investissements durables. De plus, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Social et sociétal

Santé Travail Drôme Vercors a défini un projet de service pour la santé au travail et mis en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. L'entreprise assure un suivi individuel des salariés et organise des ateliers de sensibilisation pour les entreprises. Un processus de certification progressive est en cours de mise en place, avec une certification SPEC 2217 obtenue pour garantir la qualité et la conformité. Ces initiatives visent à préserver la santé des salariés, prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé au travail.

Biodiversité et eau

Sante Travail Drome Vercors a mis en place des mesures pour prévenir les risques routiers et professionnels, notamment en ce qui concerne l'amiante. Des plans d'action et des mesures de protection collective ont été établis, ainsi qu'un suivi individuel des salariés pour préserver leur santé. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles n'a été communiquée.

Neutralité carbone

Sante Travail Drome Vercors a pris des mesures pour réduire sa consommation d'énergie, notamment en mettant en place un contrat de performance énergétique en 2017. La direction a montré son engagement en mobilisant les équipes et en allouant des moyens pour suivre les résultats. La entreprise a également fixé une feuille de route pour obtenir la certification SPEC 2217, avec des étapes pour atteindre les niveaux 1, 2 et 3 de la certification.

Gouvernance responsable

Sante Travail Drome Vercors a mis en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens pour la santé au travail. L'entreprise organise également des ateliers et des sensibilisations pour les entreprises afin de prévenir les risques et promouvoir la santé au travail. Ces actions démontrent une démarche proactive en matière de gouvernance responsable, avec une planification à long terme et des initiatives concrètes pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

Economie circulaire

Sante Travail Drome Vercors a mis en place des initiatives liées à l'économie circulaire, notamment en ce qui concerne la gestion des déchets amiantés. La société a établi des modes opératoires pour la gestion de ces déchets, qui nécessitent l'approbation du médecin du travail et du Comité Social et Economique. Elle a également implementé des mesures de protection collective contre l'amiante, incluant la collecte et le transit des déchets contenant de l'amiante et la mise en œuvre de processus internes alignés sur les bonnes pratiques.