Le marché de la prévention en santé au travail est marqué par une forte attention portée aux enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable. Les organisations se concentrent majoritairement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable.

Priorité aux aspects sociaux et sociétaux

Dans ce secteur, le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail figurent parmi les enjeux majeurs. La plupart des entreprises mettent en place des actions pour prévenir les risques professionnels, accompagner le maintien dans l'emploi et améliorer le bien-être des salariés.

Par exemple, la SSTRN - Prévention et santé au travail déploie des fiches d’entreprises pour recenser les risques et organise des formations pour la prévention de la désinsertion professionnelle. De même, APST18 accompagne le maintien en emploi via une cellule dédiée.

Pour AIST - La prévention active, les informations disponibles ne révèlent pas d'initiatives spécifiques sur ces domaines, bien que ces axes soient mentionnés. Parmi les initiatives des pairs, on rencontre également des partenariats pour promouvoir l'activité physique ou des services sociaux de soutien aux salariés.

Gouvernance responsable et sensibilisation aux transitions durables

La gouvernance responsable intègre la sensibilisation aux enjeux de transition écologique et sociale, ainsi que la transparence dans le suivi des résultats. Plus de la moitié des organisations sensibilisent leurs parties prenantes via formations ou services dédiés.

Par exemple, SSTRN et ASMT organisent des webinaires et proposent des offres engagées pour intégrer la dimension écologique dans les pratiques professionnelles.

Dans les documents analysés, AIST - La prévention active ne présente pas d'initiative spécifique à ce jour sur ces thématiques de gouvernance.

Enjeux environnementaux : neutralité carbone et gestion des pollutions

Les initiatives relatives à la neutralité carbone et à la gestion des pollutions restent limitées dans ce secteur mais sont en progression. Les actions ciblent notamment la réduction des consommations énergétiques, la gestion raisonnée des déchets et la protection contre les pollutions spécifiques comme l'amiante.

Par exemple, SSTRN valorise ses déchets et utilise des produits non polluants, tandis que Santé Travail Drôme Vercors déploie des mesures spécifiques pour la protection collective contre l'amiante.

Les sources analysées ne montrent pas d'initiative comparable pour AIST - La prévention active dans ces domaines.

Synthèse du positionnement RSE de AIST - La prévention active

Au regard des communications RSE observées, AIST - La prévention active affiche un positionnement comparable à la moyenne des organisations similaires, avec une note globale C. Elle évoque certains axes sociaux et sociétaux mais sans initiatives concrètes identifiées dans les sources analysées.