
Formation professionnelle, formation adulte, formation continue, et validation des acquis de l'expérience (VAE). Offre des formations qualifiantes et en alternance sur plus de 200 métiers. Accompagnement des entreprises pour le recrutement et la formation des alternants.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la formation professionnelle, les enjeux RSE prioritaires portent notamment sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, ainsi que la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable. Les actions en faveur de la neutralité carbone et de l'économie circulaire occupent également une place croissante dans les démarches des établissements.
Les organisations similaires mettent en avant des initiatives favorisant l'insertion, la création d'emplois durables et l'inclusion dans les ressources humaines. Afpa présente ici un nombre notable d'actions, avec par exemple la promotion de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi que la création des Villages des solutions, coordonnant partenaires et usagers pour l'emploi et la formation. Afpa agit aussi par la mise en place du passeport pour l'emploi RSFP et le soutien aux publics éloignés de l'emploi via des partenariats avec des tiers-lieux.
L'efficacité énergétique et le recours aux énergies renouvelables sont des domaines largement investis. Afpa conduit des actions significatives telles que l'installation de panneaux photovoltaïques, la formation à la transition écologique ou le développement de compétences autour de l'hydrogène avec le projet Green SKHy. Tandis que d'autres acteurs comme GRETA Hauts-de-France organisent des cycles de conférences pour sensibiliser à ces enjeux, Afpa se distingue par des engagements opérationnels concrets et intégrés dans ses offres de formation.
La réduction des déchets, le réemploi et les nouveaux modèles économiques circulaires sont des pratiques répandues. Afpa a initié l'École Nationale du Recyclage et de la Ressource (EN2R), visant à former massivement sur ces thématiques. Cette initiative témoigne d'une intégration progressive de l'économie circulaire dans leur système de formation, comparable à des organisations comme PERFORMANCE MEDITERRANEE qui mettent également en avant le recyclage.
La sensibilisation à la transition et la gouvernance responsable sont présentes chez près de la moitié des pairs. Afpa prévoit notamment des partenariats avec STOP Exclusion Énergétique pour lutter contre la précarité énergétique et organise des événements dédiés à la transition écologique. Ces démarches traduisent une stratégie RSE établie, bien qu'avec un nombre d'actions moins étendu que sur les autres axes sociaux et environnementaux.
Afpa affiche un positionnement RSE global solide avec un score A, témoignant d'une communication plus complète que celle de la majorité de ses pairs. Son engagement s'appuie sur des initiatives pluri-thématiques inclusives et opérationnelles, particulièrement dans le social et la neutralité carbone, reflétant une stratégie intégrée et contextualisée aux enjeux de son secteur.
Organisations leaders
GRETA Occitanie
B
Formation professionnelle continue, apprentissage, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilan de compétences, et dispositifs d'alternance. Organisation d'événements et de réunions d'information pour les candidats.
GRETA Hauts-de-France
A
Offre de formations pour adultes, apprentissage, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilan de compétences, et mentorat. Organisation d'événements et de portes ouvertes pour informer sur les formations disponibles.
ARIFTS Pays de la Loire
A
Formation aux métiers éducatifs et sociaux, validation des acquis de l'expérience, formation par apprentissage, et certification des compétences.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activités de recherche pour le développement social
“Activités de recherche pour le développement socia...” - ARIFTS Pays de la LoireDéveloppement d'une stratégie de Région académique
“Développement d'une stratégie de Région académique...” - GRETA Hauts-de-FranceAccompagnement de personnes en situation de handicap vers l'emploi
“Accompagnement de personnes en situation de handic...” - ARIFTS Pays de la Loire67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1382 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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