Formation professionnelle continue, apprentissage, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilan de compétences, et dispositifs d'alternance. Organisation d'événements et de réunions d'information pour les candidats.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la formation professionnelle, les enjeux RSE portent principalement sur la sensibilisation à la transition durable, l'impact social, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Les organisations s'attachent également à promouvoir une gouvernance responsable et à intégrer des pratiques favorables à la neutralité carbone et à la gestion durable des ressources.
La sensibilisation à la transition durable constitue un axe majeur avec la moitié des entreprises engagées. GRETA Occitanie agit en ce sens avec plusieurs initiatives, telles que la publication d'indicateurs de réussite et de satisfaction des formations, ainsi que l'organisation de réunions d'information sur des thèmes liés à l'environnement et au développement durable. Ces actions traduisent un effort pour intégrer la dimension RSE dans ses dispositifs de formation.
L'impact social et territorial ainsi que l'égalité dans les ressources humaines sont des priorités partagées par de nombreuses organisations similaires. GRETA Occitanie développe un plan d'action annuel porté par une référente Égalité, qui encourage la mixité et met en place des formations spécifiques sur l'égalité professionnelle. Ce focus sur l'inclusion et l'amélioration des conditions de formation montre une attention portée à la dimension sociale et à la diversité.
Les organismes du secteur investissent également dans des initiatives autour de la mobilité durable, des bâtiments éco-responsables et la gestion durable des ressources naturelles. GRETA Occitanie propose notamment des formations dans les métiers liés à l'environnement, comme technicien d'études du bâtiment ou BTS métiers des services à l'environnement, montrant ainsi un ancrage dans ces enjeux. Cependant, aucune initiative liée à l'économie circulaire n'a été identifiée dans les sources analysées.
GRETA Occitanie communique de manière enrichie sur plusieurs dimensions clés de la RSE, avec un positionnement global qualifié de B. Ses actions sont visibles notamment en matière de sensibilisation à la transition durable, d'inclusion sociale et de formation aux métiers de l'environnement, ce qui la situe favorablement parmi ses pairs.
Organisations leaders
CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine
A
Accompagnement en gestion de carrières, bilans de compétences, validation des acquis de l'expérience, conseil en évolution professionnelle, tutorat, interventions sur les risques psychosociaux, formations professionnelles, appui RH aux entreprises et collectivités.
GRETA-CFA de Corse-du-Sud
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle continue, incluant des formations pour les salariés, les demandeurs d'emploi et les dirigeants d'entreprises, ainsi que des formations par apprentissage.
Osengo
B
Osengo propose des formations professionnelles en alternance et en continu, du CAP au BAC + 3, dans divers domaines comme le commerce, le numérique, le sanitaire et social, le tertiaire, et l'ingénierie pédagogique. L'organisation accompagne également les entreprises dans leurs stratégies RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pré-qualifiante pour personnes en situation de handicap ou en voie de l’être.
“Le CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine propose **Inclu’Pr...” - CIBC Nord Nouvelle-AquitaineIncubateur social formant aux enjeux écologiques et transitions professionnelles en ESS.
“Le CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine agit comme incubat...” - CIBC Nord Nouvelle-AquitaineCoordination de projets européens de mobilité et formation professionnelle.
“Osengo Europe coordonne des projets européens de m...” - Osengo78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+318 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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