
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle et l'alternance, visant à améliorer les compétences des participants et à faciliter leur insertion sur le marché du travail.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la formation professionnelle et de l'alternance, les enjeux RSE concernent principalement l'amélioration des conditions de travail, l'impact social local, la transition écologique via l'économie circulaire, et la gouvernance responsable. La capacité à intégrer ces dimensions influence la qualité de l'insertion et de la formation proposées.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail sont des domaines priorisés, partagés par 40% des acteurs du secteur. Ils se traduisent par des dispositifs d'accueil spécifiques et des parcours adaptés aux publics fragilisés.
PERFORMANCE MEDITERRANEE agit activement en proposant des formations adaptées aux personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, avec un accompagnement spécifique par des référents dédiés et la création d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
La gestion durable des ressources et la réduction des déchets sont des préoccupations croissantes, avec une part notable d'initiatives liées aux circuits courts et à la mutualisation territoriale.
Dans ce registre, PERFORMANCE MEDITERRANEE met en œuvre un recyclage systématique des matériaux utilisés et favorise la dématérialisation pour limiter les impacts environnementaux. Elle privilégie aussi des formateurs locaux pour réduire les déplacements et favorise les lieux de formation bien desservis par les transports en commun.
À titre comparatif, certaines organisations mènent des actions plus larges sur l'efficacité énergétique ou les infrastructures durables, illustrées par des projets de transition écologique multi-dimensionnels comme mis en place à l'École nationale de la Magistrature.
La sensibilisation aux enjeux RSE, la transparence et l'éthique des affaires font partie des axes suivis par une partie des organismes, soutenant une gouvernance responsable.
PERFORMANCE MEDITERRANEE intègre une démarche de responsabilité sociale, notamment via une politique claire en matière d'éthique et de lutte contre la corruption. Cette posture est en phase avec des pratiques observées chez des pairs, bien que l'étendue des initiatives reste plus ciblée que certaines stratégies intégrées, telles que celles de Mon Pole Formation qui associent pilotage RSE et suivi des résultats.
Avec un score global positionnant PERFORMANCE MEDITERRANEE en catégorie B, l'entreprise communique de façon plus complète que ses pairs sur plusieurs enjeux clés. Son engagement social et sa démarche écoresponsable en économie circulaire traduisent une intégration concrète des enjeux RSE dans son activité de formation.
Organisations leaders
Gidef
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant des formations professionnelles et certifiantes pour répondre aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.
perspective conseil , coaching & formation
A
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle continue, offrant une large gamme de formations à travers la France, avec un accent sur le développement des compétences et l'acquisition de certifications.
Corymbe
B
Organisme de formation professionnelle proposant un catalogue de formations éclectique et pluridisciplinaire. Le collectif regroupe des formateurs experts dans divers domaines tels que le management, le commercial, la communication et le développement personnel. L'offre inclut des formations sur catalogue ou sur mesure, avec une culture de la coopération et des valeurs partagées comme la solidarité et la démarche participative.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adhésion à une charte de déontologie
“perspective conseil, coaching & formation adhère à...” - perspective conseil , coaching & formationProposer des formations en numérique responsable
“Formation pour proposer des formations en numériqu...” - CorymbeAccompagnement des demandeurs d'emploi peu qualifiés dans leur intégration sociale
“Gidef accompagne les demandeurs d'emploi peu quali...” - Gidef61% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+737 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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