Dans le secteur des services d'aide à domicile, un peu plus de la moitié des organisations analysées montrent un engagement clair en matière de RSE, témoignant d'une attention croissante aux enjeux sociaux et sociétaux. Ces initiatives prennent place dans un contexte où l'amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur des stratégies.
Autonomisation sociale et territoriale
Le volet social et territorial est prégnant pour 39% des organisations, soulignant l'importance de renforcer l'accès et la qualité des services. Des actions concrètes incluent l'ouverture de centres de santé accessibles à tous sans discrimination, et le développement de partenariats locaux pour fluidifier les parcours de soins comme le fait Anjou Accompagnement.
D'autres structures, telles que Canopée groupe, mettent en place des habitats partagés pour favoriser l'autonomie des personnes handicapées, illustrant la diversité des réponses apportées au niveau local. Les services à domicile personnalisés sont également valorisés, comme chez Famille Services Aveyron.
Qualité de vie au travail et inclusion
Près d'un tiers des organisations privilégient l'amélioration des conditions de travail et le respect des droits humains. Elles favorisent la formation continue, un meilleur accompagnement des collaborateurs et l'intégration d'un management centré sur le bien-être, à l'instar des pratiques portées par APAMAR et GROUPE PROSENIORS.
Sur le champ de l'inclusion, des actions sont prises pour soutenir l'égalité entre les collaborateurs, avec un souci d'innover dans les services proposés et de garantir un engagement responsable. La formation professionnelle pour les assistants de vie, proposée par Age et perspectives, illustre une démarche de montée en compétence bénéfique à la fois pour les salariés et les bénéficiaires.
Gouvernance responsable et transitions durables émergentes
Le tiers des organisations s'engage sur une gouvernance éthique, même si la majorité reste prioritairement centrée sur le social. Certains acteurs comme GROUPE PROSENIORS intègrent des politiques anti-corruption et des dispositifs de protection des données personnelles, renforçant la confiance des parties prenantes.
Bien que les initiatives liées à la neutralité carbone ou à la gestion de la biodiversité soient encore minoritaires (moins de 10%), des actions telles que la mise en place de solutions de mobilité douce indiquent une prise de conscience progressive des enjeux environnementaux, notamment dans la réduction des pollutions diffuses abordée par AIDADOMI.
Positionnement RSE de ADAR44
Il semblerait que ADAR44 ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 54% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
