
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, notamment des soins et de l'accompagnement à domicile pour améliorer le bien-être des clients dans leur propre environnement.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile personnalisés, visant à soutenir les personnes dans leur quotidien tout en favorisant leur maintien à domicile et en luttant contre l'isolement.
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile pour les personnes âgées ou dépendantes, en mettant l'accent sur le maintien de l'autonomie et le soutien à la vie quotidienne et sociale.
L'activité principale de l'association est l'aide à domicile pour les personnes âgées, malades ou handicapées, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne pour leur permettre de rester chez elles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Aide ménagère et repassage pour personnes ayant un emploi du temps surchargé
“Famille Services Aveyron propose des services d'ai...” - Famille Services AveyronDéfinition de principes éthiques pour les prestations de services
“Archipel domicile a défini des principes éthiques ...” - Archipel DomicileMise en place d'une démarche qualité et d'amélioration continue
“Unicare Services met en place une démarche qualité...” - Unicare Services84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+561 initiatives collectées parmi 84 entreprises similaires
Le secteur d'activité d'apamar s'inscrit dans un contexte où les enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que la gouvernance responsable, sont particulièrement au coeur des préoccupations RSE. Ces enjeux se traduisent notamment par l'importance accordée à l'impact territorial, la qualité de vie au travail, et l'éthique des affaires.
La majorité des organisations similaires valorisent leur impact social et territorial par des initiatives visant à améliorer l'autonomie, l'inclusion et la qualité de vie des bénéficiaires. Par exemple, Canopée groupe propose des habitats partagés pour les personnes handicapées, tandis qu'Auxiliadom soutient l'inclusion via le sport et des partenariats locaux. Pour apamar, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques sur ces domaines dans les sources analysées.
Souvent mises en avant par les pairs, les initiatives liées au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail comprennent des politiques d'accompagnement, des formations continues et des dispositifs éthiques fortes. Par exemple, Archipel domicile a défini des principes éthiques précis et instaure des relations professionnelles protectrices pour employés et usagers. Même si apamar mentionne l'importance de ces axes, aucune initiative concrète n’a été relevée dans les documents fournis.
La gouvernance responsable, intégrant l'éthique et la transparence, est reconnue par plusieurs organisations comme un levier important. Par exemple, GROUPE PROSENIORS a institué une plateforme de signalement pour garantir des pratiques éthiques. Apamar ne semble pas, d'après les sources disponibles, avoir communiqué d'actions précises dans ce domaine.
Apamar présente une communication RSE moins développée que la moitié des organisations similaires. Sa note globale est D, indiquant une couverture plus limitée des enjeux et initiatives RSE identifiés sur le secteur.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025