Analyse RSE GROUPE PROSENIORS
pro-seniors.frL'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile pour les personnes âgées, handicapées ou temporairement fragilisées, en mettant à disposition des auxiliaires de vie et des systèmes de téléassistance pour assurer leur sécurité et autonomie.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Services à la personne ou à la collectivité
22,044
Initiatives RSE analysées du secteur Services à la personne ou à la collectivité
1,853
Entreprises du secteur Services à la personne ou à la collectivité
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
AMPERA
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à la personne, notamment l'aide à domicile pour les personnes âgées, le ménage, la livraison de repas, et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
A
L'activité principale est l'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées, offrant des services d'accompagnement personnalisés pour les tâches quotidiennes et les soins personnels.
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile personnalisés, visant à soutenir les personnes dans leur quotidien tout en favorisant leur maintien à domicile et en luttant contre l'isolement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner les personnes en situation de handicap
“Vitalliance s'engage à accompagner les personnes e...” - VitallianceMise en place d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour les salariés
“AMPER propose un équilibre entre vie professionnel...” - AMPERDéveloppement d'activités pour favoriser l'inclusion
“Vitalliance développe des activités pour favoriser...” - Vitalliance84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+464 initiatives collectées parmi 84 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de GROUPE PROSENIORS
En synthèse
GROUPE PROSENIORS a mis en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail de ses employés, notamment les auxiliaires de vie. Ces actions incluent une meilleure rémunération, une formation continue et un processus d'intégration efficace. L'entreprise a également établi un code de conduite pour garantir l'éthique professionnelle et créé une plateforme de signalement de comportements contraires aux réglementations. Elle a désigné un délégué à la protection des données et mis en place une politique de protection des données ainsi que des mesures de sécurité. De plus, GROUPE PROSENIORS a mis en place des solutions de mobilité douces pour réduire son impact environnemental. Cependant, l'entreprise n'a pas de lien direct avec la transition verte et ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques pour atteindre la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique.Gouvernance responsable
GROUPE PROSENIORS a mis en place plusieurs initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société améliore les conditions de travail de ses employés, notamment les auxiliaires de vie, et établit un code de conduite pour garantir l'éthique professionnelle. Elle a également créé une plateforme de signalement de comportements contraires aux réglementations. Pour protéger les données personnelles, GROUPE PROSENIORS a désigné un délégué à la protection des données et mis en place une politique de protection des données ainsi que des mesures de sécurité.Neutralité carbone
GROUPE PROSENIORS a mis en place des solutions de mobilité douces pour améliorer les déplacements de ses employés et réduire son impact environnemental. Cependant, les informations fournies ne permettent pas de détailler les actions spécifiques menées par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone. Les autres initiatives mentionnées concernent principalement la protection des données personnelles et la sécurité, sans lien direct avec la réduction des émissions de carbone.Social et sociétal
GROUPE PROSENIORS améliore les conditions de travail de ses employés, notamment les auxiliaires de vie. Les actions mises en place incluent une meilleure rémunération, une formation continue et un processus d'intégration efficace. Ces initiatives visent à offrir de meilleures conditions de travail aux employés.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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