Le secteur des services à la personne est marqué par des enjeux RSE centrés sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, l'impact social territorial et l'inclusion. Les entreprises sont également engagées dans la coopération avec la recherche sociale pour mieux répondre aux besoins des populations fragilisées.
Engagement social et qualité de vie au travail
De nombreuses organisations similaires, comme APAMAR, développent des démarches axées sur la santé des collaborateurs et la qualité de service. Canopée Groupe agit aussi dans ce domaine, notamment via la formation des auxiliaires de vie, l'accompagnement des nouveaux salariés et la valorisation des compétences. Elle travaille à renforcer la cohésion d'équipe et à améliorer les conditions de travail par un processus d'intégration structuré.
Impact social, territorial et inclusion
Plus de 39% des acteurs du secteur déploient des actions pour favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes fragilisées. Canopée Groupe a mis en place la Coloc' de Joséphine, un habitat partagé soutenant l'autonomie des personnes en situation de handicap. Elle accompagne également ces personnes dans le dispositif Famille Gouvernante et favorise la continuité d'apprentissage des jeunes concernés. Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique comparable à des acteurs tels que Auxiliadom, qui promeut également l'inclusion par le sport.
Coopération et développement de la recherche sociale
Un nombre plus restreint d'organisations, environ 8%, investit dans la collaboration avec la recherche pour mieux appréhender les problématiques sociales. Canopée Groupe a lancé plusieurs initiatives dans ce domaine, ce qui témoigne d'une volonté d'ancrer ses actions dans une approche fondée sur l'expérimentation et l'amélioration continue.
Neutralité carbone et gouvernance responsable
Les enjeux liés à la neutralité carbone et à la gouvernance sont moins présents chez Canopée Groupe et dans le secteur. Aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources analysées pour Canopée Groupe. En comparaison, certaines entreprises similaires étendent leurs démarches à la mobilité durable, à l'éthique des affaires ou à la transparence, à l'instar du GROUPE PROSENIORS qui met en place des actions pour garantir l'éthique professionnelle et respecter les réglementations.
Positionnement global de Canopée Groupe
Avec un score général B, Canopée Groupe communique de manière plus complète que la majorité des 181 entreprises similaires, notamment sur les aspects sociaux et sociétaux. Son implication concrète dans le respect des droits humains, l'inclusion et l'impact territorial est bien documentée dans ses communications. En revanche, la prise en compte des dimensions environnementales et de gouvernance reste peu visible dans les sources analysées.
