Le secteur de la formation aux métiers techniques et créatifs des industries culturelles et créatives fait face à des enjeux RSE diversifiés, notamment la nécessité de sensibiliser aux pratiques durables, d'améliorer la qualité de vie au travail, et d'intégrer l'efficacité énergétique dans ses infrastructures. Les organisations comparables développent des actions éducatives, sociales et environnementales adaptées à ce marché spécifique.
Sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation aux enjeux environnementaux est un domaine prioritaire pour 36% des établissements similaires, qui intègrent des formations spécifiques ou des événements participatifs. Par exemple, l'Afdas propose un centre de ressources multimédias dédié à la transition écologique, tandis que l'LISAA offre un Mastère orienté vers l'éco-responsabilité dans la mode.
3iS Education agit dans ce domaine à travers des masterclasses dédiées à l’éco-production. Celles-ci couvrent l’écriture responsable, l’optimisation des ressources, et la sobriété énergétique, participant à la formation des étudiants aux pratiques écoresponsables appliquées au cinéma et à l’audiovisuel.
Énergies renouvelables, efficacité énergétique et bâtiments durables
Dans le contexte énergétique, un nombre significatif d'organisations similaires s'engagent dans l'innovation et la sobriété énergétique. Par exemple, 3iS Education mène un plan de gestion énergétique pluriannuel incluant audit, gestion technique des bâtiments, éclairages LED et installation de panneaux photovoltaïques. Le campus de Bordeaux Bègles met aussi en œuvre des mesures concrètes telles que la collecte sélective des déchets et un rucher sur le toit.
En complément, 3iS déploie des aménagements visant la récupération d'eau de pluie et utilise la ventilation naturelle, illustrant une approche intégrée visant la neutralité environnementale dans ses infrastructures, bien que certains projets restent encore à l'état planifié.
Respect des droits humains, inclusion et qualité de vie au travail
Les établissements comparables accordent une place importante au respect des droits humains, à l'égalité et à la qualité de vie au travail. Des structures comme CinéFabrique ou cfp gps développent des formations inclusives et des partenariats territoriaux pour favoriser l'intégration et la diversité.
3iS Education déploie plusieurs initiatives concrètes pour promouvoir un environnement inclusif et équitable. Elle met en œuvre des politiques contre les discriminations, des formations pour lutter contre les violences sexistes, et favorise l’égalité des sexes ainsi que la diversité dans ses équipes et offres de formation. L’établissement offre également des bourses internes et CROUS, et soutient la mixité sociale à travers ses dispositifs d’alternance.
Synthèse du positionnement RSE de 3iS Education
Avec un score global RSE de B, 3iS Education se positionne favorablement par rapport à ses pairs en communiquant de manière étoffée sur plusieurs enjeux importants comme la sensibilisation à la transition durable, l’efficience énergétique et l’inclusion sociale. Cette communication est étayée par des initiatives concrètes, bien que certains domaines, comme les investissements responsables, restent peu exploités dans les sources analysées.
