Dans l’enseignement et les industries créatives, les communications RSE des organisations comparables mettent surtout en avant la sensibilisation à la transition, les conditions d’accès et d’apprentissage, ainsi que l’inclusion. Parmi les 50 organisations analysées, 74 % présentent au moins une initiative et 48 % agissent sur la sensibilisation ou l’éducation à la transition durable.
Former aux pratiques écoresponsables dans l’audiovisuel
La CinéFabrique fait de la transmission un axe visible de sa communication. Plusieurs formations continues, construites avec Ecoprod et certifiées par la CPNEF de l’audiovisuel, préparent les professionnels à intégrer l’éco-production dans leurs projets.
- Analyser les impacts d’un projet audiovisuel
- Mesurer son empreinte carbone
- Construire un plan d’actions écoresponsable
Ces contenus couvrent différents métiers et formats de production, du scénario et des budgets à la régie et à la post-production. Ils s’inscrivent dans une tendance également observée chez des pairs, comme AD Education, qui intègre la transition dans ses enseignements et ses projets pédagogiques.
La sensibilisation s’étend aussi à l’éducation à l’image et aux partenariats de formation à l’international : les sources décrivent des ateliers scolaires et des formations menées dans plusieurs pays, avec des réalisations de courts métrages par les étudiants.
Accès à la formation et impact social
Les initiatives documentées concernent l’accompagnement des élèves en situation de handicap ou atteints d’une pathologie chronique : évaluation des besoins, aménagement des études et des examens, accessibilité et suivi pendant l’année. Des référentes dédiées accompagnent ces démarches sur les campus de Lyon et Marseille.
Les pairs mettent également en avant l’inclusion. Par exemple, 3iS Education décrit un accompagnement des étudiants en situation de handicap et un engagement en faveur de la diversité. Pour CinéFabrique, les sources analysées documentent des mesures d’accessibilité et d’accompagnement des élèves ; elles ne permettent pas d’identifier une initiative spécifique d’égalité dans les ressources humaines.
L’impact territorial apparaît notamment dans le partenariat qui soutient à Marseille une formation gratuite d’un an pour 40 jeunes de 18 à 25 ans, sélectionnés selon leur motivation et des critères sociaux. Les partenariats internationaux contribuent aussi à la formation de jeunes aux métiers du cinéma et à la création de structures de formation locales.
Alimentation responsable et pratiques de production
La Ciné Cuisine associe alimentation et coopération au sein de l’école. Les informations publiées décrivent une restauration proposant des produits majoritairement biologiques, locaux et de saison, une offre comportant des menus végétariens et une réduction du gaspillage alimentaire.
- Compostage d’environ 130 kg de déchets organiques par mois
- Valorisation du compost dans un potager aromatique
- Participation des étudiants à la préparation des repas
Sur les enjeux carbone du secteur, les formations à l’éco-production apprennent à mesurer l’empreinte des projets audiovisuels et à établir des plans d’action. Les sources analysées décrivent ainsi des outils destinés aux pratiques professionnelles, sans permettre de conclure sur l’évolution de l’empreinte propre de l’établissement.
Synthèse du positionnement
La communication RSE analysée de CinéFabrique obtient une note globale A : elle apparaît plus complète que celle des entreprises similaires étudiées. Ce positionnement porte sur les informations repérées dans les sources, et non sur une évaluation générale de la performance durable de l’établissement.
