Dans le secteur de l'Hérault, environ 57% des organisations analysées manifestent un engagement RSE avec une diversité d'initiatives couvrant plusieurs axes clés. Cet engagement reflète une prise en compte progressive des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans leurs stratégies.

Actions en lien avec le social et le sociétal

Près de 39% des organisations développent des initiatives pour renforcer leur impact social ou territorial. Par exemple, l'Université de Montpellier agit comme un acteur essentiel pour la cohésion sociale en sensibilisant ses publics aux enjeux de la transition durable. Medincell, acteur innovant, améliore la santé à travers des médicaments injectables à action prolongée, contribuant à des systèmes de santé plus durables.

Engagements liés à la neutralité carbone et à la gestion des ressources

Un peu plus de 38% des entreprises s'investissent dans la neutralité carbone et la préservation de la biodiversité. Le Syndicat mixte du bassin de Thau se distingue par ses efforts en gestion durable de l'eau, lutte contre les pollutions, et innovation pour la transition écologique, élaborant des stratégies territoriales robustes. Sète Agglopôle Méditerranée mène des actions concrètes en efficacité énergétique et réhabilitation environnementale, intégrant énergies renouvelables et réduction des émissions.

Gouvernance responsable et économie circulaire

Environ un tiers des organisations mettent en place des mesures pour renforcer leur gouvernance responsable, notamment par la sensibilisation aux enjeux durables et la lutte contre la corruption. Une part similaire oeuvre pour l'économie circulaire, avec des exemples concrets comme la création d'une chaire en économie circulaire par l'Université de Montpellier ou le soutien à des modèles économiques innovants par le Syndicat mixte du bassin de Thau.

• Éducation à la transition durable
• Éthique des affaires
• Réemploi et réduction des déchets