Le marché de l'hôtellerie engagée, dans lequel évolue Eoden, est marqué par des enjeux majeurs liés à la durabilité, la gestion responsable des ressources et l'impact social. Les entreprises de ce secteur se focalisent souvent sur l'intégration de pratiques écoresponsables et sociales, tout en s'efforçant de concilier qualité de vie au travail et gouvernance transparente.
Gouvernance responsable et éthique
Les organisations similaires se mobilisent autour de la transparence et du suivi des résultats pour garantir une gouvernance durable. Eoden déploie une gouvernance structurée avec un comité de mission incluant des membres externes et un processus de validation bianuel par un Organisme Tiers Indépendant. La société à mission, obtenue en 2021, formalise cette démarche avec une charte RSE intégrée aux activités, soutenue par des séances collaboratives entre salariés, direction et actionnaires.
Neutralité carbone et gestion de l'impact environnemental
Sur ce volet, les pairs d’Eoden initient souvent des bilans carbone et des plans de réduction des émissions. Eoden aborde activement ce domaine avec un rapport RSE détaillé montrant des actions concrètes telles que la dématérialisation, l'utilisation d’équipements reconditionnés et un bilan carbone incluant scopes 1, 2 et 3. L'entreprise accompagne aussi ses participations dans leur décarbonation, reflétant un engagement aligné avec les meilleures pratiques du secteur.
Biodiversité, eau et économie circulaire
Les entreprises du secteur collaborent fréquemment sur des initiatives en agriculture responsable et gestion durable des ressources. Eoden intervient notamment via sa branche Eoden NATURE et sa société Ombelle Paysages, en favorisant la transition agroécologique, la valorisation des circuits courts, et la revalorisation des terres et forêts. Concernant l'économie circulaire, Eoden met en œuvre des actions au siège, comme le tri sélectif, la réduction des déchets à travers des serviettes lavables et la limitation d’emballages jetables.
Social, inclusion et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie figurent parmi les préoccupations majeures des acteurs de l’hôtellerie durable. Eoden déploie des mesures concrètes pour concilier vie professionnelle et personnelle, telles que le télétravail, le droit à la déconnexion, et un plan de formation. Elle soutient aussi l'engagement associatif des salariés avec des jours dédiés à des actions solidaires, renforçant ainsi son impact social positif.
Positionnement global de Eoden
Eoden affiche un positionnement RSE plus complet et abouti que la majorité des entreprises similaires, validé par une note globale A. Sa communication et ses initiatives couvrent largement les domaines essentiels du secteur, notamment la gouvernance responsable, la neutralité carbone et les enjeux sociaux.
