Parmi les 559 organisations analysées dans le secteur Calvados, 55% présentent au moins une initiative RSE. Les actions entreprises couvrent un éventail diversifié d'enjeux, avec des efforts significatifs en neutralité carbone, biodiversité, gouvernance responsable, économie circulaire, et domaines sociaux. Ce panel reflète une mobilisation progressive vers des pratiques plus durables et responsables.

Actions pour la neutralité carbone et l'efficacité énergétique

La neutralité carbone concerne 37% des organisations, axées notamment sur la réduction des émissions de GES dans leurs processus industriels. Plus de 20% intègrent des projets de mobilité et infrastructures durables. Par exemple, Intercommunale du Brabant Wallon accompagne les communes dans leur transition vers une société bas carbone par la fourniture d'outils et formations et le développement d'énergies renouvelables.

Principaux domaines d'action :

• Réduction des émissions de GES avec certification ISO (ex. enovio)
• Mobilité et bâtiments durables
• Énergies renouvelables et efficacité énergétique

Biodiversité, gouvernance responsable et économie circulaire

Plus d'un tiers des entreprises agissent sur la biodiversité et l'eau, en particulier sur la gestion durable des ressources naturelles. La gouvernance responsable touche 32%, souvent via la sensibilisation aux enjeux et le suivi des résultats. Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont évoqués par 30% des organisations.

Dans le domaine de l'économie circulaire, 31% d'entre elles développent des actions telles que DOCKS DU BUREAU qui privilégie le mobilier éco-responsable et adhère aux filières de recyclage.

Les initiatives concrètes :

• Gestion durable des ressources et sensibilisation
• Suivi de la transparence dans la gouvernance
• Réemploi et recyclage des déchets

Engagements sociaux et impact territorial

Le tiers des structures agit sur les enjeux sociaux et sociétaux, avec un intérêt marqué pour l'impact social et territorial. Par exemple, Apaei des Pays d'Auge et de Falaise promeut l'inclusion scolaire et professionnelle des personnes en situation de handicap, ainsi que des accompagnements adaptés tout au long de la vie.

Par ailleurs, une politique sociale est mise en place par des acteurs comme Bosch Mondeville EMS, attentive à la santé et sécurité au travail et à la valorisation des déchets.

Points clés :

• Inclusion et accompagnement des personnes vulnérables
• Amélioration des conditions de travail
• Projets territoriaux innovants