La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, avec un accent particulier sur l'intelligence artificielle, le développement web, et l'entrepreneuriat. Elle vise à équiper les professionnels avec les compétences nécessaires pour réussir dans le monde des affaires moderne.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Organisme de formation proposant 2 850 formations et 35 centres de formation. Les formations couvrent divers domaines tels que l'informatique, l'intelligence artificielle, la bureautique, le management, les compétences métier, et le digital & multimédia. L'entreprise offre également des certifications, des formations éligibles au CPF, et des programmes spécifiques pour la reconversion professionnelle.
A
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation professionnelle pour les entreprises, avec un accent sur le développement des compétences en management, communication et efficacité professionnelle.
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en informatique, couvrant des domaines tels que le développement logiciel, la data et l'intelligence artificielle, la gestion de projet fonctionnel, et la cybersécurité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour comprendre le changement climatique
“M2i Formation propose une formation pour comprendr...” - M2i FormationFormation pour travailler dans un environnement multiculturel
“Formation pour travailler dans un environnement mu...” - devOpAccompagnement des demandeurs d'emploi et des personnes en reconversion professionnelle
“Diginamic accompagne les demandeurs d'emploi et le...” - Diginamic41% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+597 initiatives collectées parmi 41 entreprises similaires
Le secteur de la formation professionnelle, incluant le campus - centre de formation CCI du Cantal, est confronté à des enjeux croissants en matière de responsabilité sociale et environnementale. Les attentes portent notamment sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et le développement des compétences liées à la réduction de l'impact environnemental.
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un domaine largement investi par les acteurs similaires, avec un quart des organisations offrant des formations dédiées. Par exemple, FFD formation développe des programmes intégrant les principes de la transition écologique et de la RSE. Les formations traitent aussi de l'éthique des affaires, comme le fait M2i Formation via un label Ecovadis et l'intégration de chartes RSE.
Pour le campus - centre de formation CCI du Cantal, aucune initiative concrète n’a été identifiée dans ces domaines sur les sources analysées. Toutefois, ces axes sont fréquemment mis en avant par les pairs.
Les enjeux liés au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail sont présents chez environ un quart des acteurs, souvent par le biais de formations sur le bien-être ou la diversité. Par exemple, FFD formation met en place des modules dédiés à la promotion de la diversité et à la santé mentale au travail.
En matière d'inclusion et égalité, des initiatives comme le référent handicap mis en place par LDNR formation illustrent les bonnes pratiques. Pour le campus CCI du Cantal, ces thématiques semblent esquissées mais sans initiatives formalisées visibles à ce jour dans les documents disponibles.
Des efforts se concentrent sur la réduction des émissions de GES et la mobilité durable, bien que peu d’organisations proposent des programmes concrets, comme le fait FFD formation via des formations ciblées sur l'empreinte carbone.
L’économie circulaire et la gestion durable des ressources ne sont pas majoritairement développées par les acteurs du secteur mais figurent dans les axes d’amélioration. Certaines formations abordent ces sujets pour enrichir la compréhension globale. Pour le campus CCI du Cantal, aucune initiative spécifique n’a été recensée dans les sources analysées dernièrement.
Le campus - centre de formation CCI du Cantal dispose d’une communication RSE évaluée au niveau C, indiquant une présence notable sur ces thématiques sans encore atteindre un positionnement leader. Ses engagements apparaissent en phase avec la moyenne du marché étudié, notamment en sensibilisation et pratiques sociales, bien qu’aucune initiative précise n’ait été identifiée dans les sources accessibles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025