En synthèse

Devop met en place plusieurs initiatives pour développer les compétences de ses clients en management, communication et efficacité professionnelle. L'entreprise propose également du coaching individuel et d'équipe, ainsi que des conférences pour les entreprises. Elle a mis en place des initiatives en matière de responsabilité sociale, telles que la définition d'une démarche RSE et la formation en RSE. Devop favorise également l'engagement des collaborateurs et promouvoit la transparence et l'intégrité. L'entreprise est également engagée en faveur de la transition socialement juste, avec des formations pour travailler dans un environnement multiculturel et une politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone, l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Gouvernance responsable

Devop a mis en place plusieurs initiatives en matière de Gouvernance Responsable, notamment la définition d'une démarche RSE, la formation en RSE, l'égalité et l'inclusion, ainsi que la définition d'une politique d'entreprise. L'entreprise a également développé des méthodes pour favoriser l'engagement des collaborateurs et promouvoir la transparence et l'intégrité. Des financements ont été obtenus pour intégrer les Styles Sociaux dans ses offres de formation et de coaching, et des actions de mécénat ou de don ont été réalisées. Devop se donne les moyens de développer ses compétences pour un management responsable.

Social et sociétal

Devop met en place diverses initiatives en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise propose des formations pour travailler dans un environnement multiculturel, favoriser l'engagement des collaborateurs et développer des compétences pour manager dans un environnement VUCA. Une politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés est également développée. L'entreprise se concentre également sur l'égalité, l'inclusion, le bien-être des collaborateurs et le soutien aux communautés. Des certifications pour intégrer les Styles Sociaux dans les offres de formation et de coaching sont également prévues.

Finance et investissements

Devop a lancé des certifications pour les formateurs et les coachs pour intégrer les Styles Sociaux dans leur offre de formation et de coaching, ainsi que des certifications pour les programmes Tracom. L'entreprise prévoit également de développer l'intelligence sociale et relationnelle des formateurs, coachs et consultants via des certifications aux programmes Tracom d'ici 2025. Ces initiatives concernent l'offre, le financement et les processus internes, mais il est possible que d'autres initiatives existent qui n'ont pas été rendues publiques.

Neutralité carbone

Devop évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques ou les objectifs concrets que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone.

Economie circulaire

L'entreprise devop évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise pour une transition vers l'économie circulaire.