En synthèse
Groupe afib met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en développant des formations pour la sobriété numérique et la transition écologique. L'entreprise propose également des ateliers de sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à la transition écologique pour ses collaborateurs. Elle favorise un environnement de travail inclusif et respectueux grâce à des formations sur la construction d'une culture d'entreprise inclusive. Groupe afib évoque également la thématique de l'économie circulaire, montrant une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de initiatives spécifiques liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, ni à la finance éthique et les investissements durables. Sa formation principale n'est pas directement liée à la transition verte.
Neutralité carbone
Groupe afib a mis en place Several initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en développant une offre de formation pour la sobriété numérique. L'entreprise propose également des formations pour la transition écologique et numérique, abordant des thèmes tels que la sobriété numérique, l'économie circulaire et la RSE. De plus, groupe afib sensibilise ses collaborateurs à la RSE et à la transition écologique via des ateliers de formation.
Gouvernance responsable
Groupe afib met en place des initiatives pour une gouvernance responsable, notamment en développant des formations pour la sobriété numérique, la transition écologique et numérique, ainsi que des ateliers de sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à la transition écologique pour ses collaborateurs. Cela montre sa volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans sa stratégie.
Biodiversité et eau
Groupe afib propose des formations pour la transition écologique et numérique, notamment sur les thèmes de la sobriété numérique, de l'économie circulaire et de la RSE. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles n'a été identifiée parmi les actions communiquées par l'entreprise.
Social et sociétal
Groupe afib met en œuvre des pratiques organisationnelles inclusives, notamment via une formation sur la construction d'une culture d'entreprise inclusive, afin de favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux. Cette initiative témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement juste. Les informations disponibles indiquent que cette démarche a déjà été mise en œuvre.
Economie circulaire
Groupe AFIB évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour transitionsner vers une économie plus circulaire. L'entreprise semble avoir une intention de intégrer l'économie circulaire dans ses réflexions, mais les actions spécifiques et leurs résultats ne sont pas précisés.
