Formation aux métiers de l'informatique à travers 9 spécialisations dispensées sur 2 cycles : Cycle Bachelor (Bac à Bac+3) et Cycle Mastère (Bac+3 à Bac+5). Les formations sont accessibles en alternance dès la première année. L'école entretient des relations étroites avec le monde de l'entreprise et développe une pédagogie par projets.
E
Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de l'enseignement supérieur informatique, une majorité d'organisations (64%) ont initié au moins une démarche RSE. Les efforts portent principalement sur le volet social et sociétal, suivis par la gouvernance responsable et les actions visant la neutralité carbone, reflétant un engagement progressif en faveur de la durabilité.
Plus de la moitié des établissements mettent en œuvre des initiatives dans le domaine social et sociétal. Ces actions s'étendent du respect des droits humains à l'amélioration de la qualité de vie, ainsi qu'à l'inclusion en ressources humaines. Par exemple, IPSSI veille à l'accueil des apprenants en situation de handicap pour garantir des conditions d'étude justes. Par ailleurs, le ISCG Paris met en œuvre une politique RH qui promeut l'inclusion et la diversité. Ces démarches s'alignent sur une approche éducative où la sensibilisation aux enjeux quotidiens favorise un environnement plus équitable.
Le second axe fort concerne la gouvernance responsable, adoptée par 44 % des organisations étudiées. La sensibilisation à la transition durable est un levier récurrent, avec des formations dédiées à la compréhension des nouvelles dynamiques environnementales. Ainsi, ESLI / GIP CEI propose des formations aux managers et experts adaptés aux défis énergétiques, tandis que le Groupe IGENSIA Education développe des programmes pour sensibiliser aux comportements responsables, incluant des conseils pratiques liés au mode de vie sur ses campus. Ce savoir-faire pédagogique facilite la diffusion d’une culture RSE intégrée aux cursus et à la gestion interne.
Les engagements en faveur de la neutralité carbone sont présents chez 40 % des organisations, avec des efforts variés tels que la mobilité douce, la sobriété numérique et l’écoconception. ESLI / GIP CEI contribue notamment à la formation en logistique décarbonée pour réduire les émissions liées aux déplacements. Par ailleurs, ISIMA Clermont-Ferrand œuvre à la réhabilitation énergétique de ses bâtiments dans un cadre éco-campus. Ces actions concrètes illustrent une prise en compte progressive des impacts environnementaux dans les processus métiers et les infrastructures éducatives.
Il semblerait que esgi, la grande école informatique à paris de bac à bac+5 ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 64% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
Epitech
B
Formation des experts en technologie depuis 25 ans. Modèle pédagogique unique avec trois programmes personnalisés : Programme Grande École, Programme Bachelor et Masters of Science. Offre des formations en intelligence artificielle, systèmes immersifs, IoT, Big Data, cybersécurité, cloud et transformation digitale.
ISCG Paris
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en alternance dans les domaines du commerce, de la communication, du marketing et des ressources humaines, permettant aux étudiants d'obtenir des diplômes reconnus par l'État tout en acquérant une expérience professionnelle.
Groupe IGENSIA Education
A
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant une large gamme de programmes éducatifs et de services d'orientation pour aider les individus à développer leurs compétences et à s'intégrer dans le monde professionnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention du label LUCIE 26000 pour engagement RSE structuré
“Le Groupe IGENSIA Education a obtenu le label LUCI...” - Groupe IGENSIA EducationAssociation étudiante encourageant les jeunes filles dans les métiers tech via ateliers et événements.
“L’association **Digizelle**, créée par des étudian...” - EpitechAlliance pour un DBA axé sur l’impact sociétal
“Le Groupe IGENSIA Education a annoncé une alliance...” - Groupe IGENSIA Education64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+294 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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