Le secteur de l'enseignement et de la formation est de plus en plus concerné par des enjeux RSE qui comprennent l'intégration des sujets de développement durable dans les cursus, la promotion d'un environnement inclusif et humain sur les campus, ainsi que la réduction des impacts environnementaux liés à leurs activités. Ces enjeux s'inscrivent dans une démarche globale de transformation des établissements éducatifs vers une responsabilité sociétale renforcée.
Formation et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation à la transition durable constitue un levier central dans le secteur. De nombreuses organisations intègrent des programmes spécifiques pour former leurs apprenants aux problématiques environnementales et sociales.
Groupe IGENSIA Education déploie depuis 2024 un programme de formation dédié au développement durable et à la RSE, incluant un module obligatoire de 30 heures en 2e année post-bac. Les contenus pédagogiques abordent les dimensions économiques, sociales et environnementales, pour préparer les étudiants à devenir des acteurs engagés.
Ce positionnement pédagogique est similaire à celui d’organisations comme Université Lumière Lyon 2 ou Compétences et Développement, qui proposent des formations dédiées à la transition écologique et sociale.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les questions sociales sont au cœur des préoccupations, notamment le respect des droits humains, la qualité de vie sur les campus, et l'inclusion dans les ressources humaines.
Groupe IGENSIA Education met en œuvre plusieurs actions, comme la mission Hand’IGS qui accompagne les apprenants en situation de handicap et des accords sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) signés en 2022. Des formations pour managers sur l’inclusion et la non-discrimination sont également déployées.
Ces initiatives s'alignent avec les bonnes pratiques observées parmi les établissements similaires, qui développent des engagements comparables pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
Transition écologique et réduction des impacts environnementaux
La neutralité carbone et la gestion durable des ressources sont des axes mobilisateurs. Les organisations éducatives mettent en place des plans pour réduire leur consommation énergétique et encourager des modes de déplacement doux.
Le Groupe IGENSIA Education a réalisé un bilan carbone et déploie un plan de réduction des consommations avec des actions concrètes : modernisation des bâtiments, éclairage LED, et un partenariat pour le covoiturage. L’économie circulaire est aussi abordée via des actions de tri sélectif, anti-gaspillage alimentaire, et un incubateur entrepreneurial responsable.
La protection des écosystèmes fait également partie des engagements du groupe, qui organise des événements pédagogiques et des actions de nettoyage sur ses campus, illustrant ainsi une volonté de cohérence environnementale.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe IGENSIA Education
Avec un score global A, Groupe IGENSIA Education présente une communication RSE robuste, dépassant la majorité de ses pairs. Son approche structurée, fondée sur une stratégie RSE claire et des initiatives multiples dans la gouvernance, l’éducation, le social et l’environnement, fait figure d'exemple parmi les établissements comparables.
