Sur le marché de l'enseignement et de la formation, les enjeux RSE s'articulent autour de la sensibilisation aux transitions durables, l'inclusion sociale, et les pratiques responsables au sein des établissements. Ces organisations mettent en avant des initiatives pour former aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques, avec une focalisation sur l'accompagnement des publics, l'égalité, et la gouvernance éthique.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Le domaine social constitue un enjeu important. Les organisations similaires se concentrent sur l'inclusion, l'égalité des chances et la qualité de vie au travail.
Groupe IGENSIA Education agit activement sur ces axes en publiant son index de l'égalité professionnelle, en soutenant l'insertion des personnes handicapées via sa mission Hand'IGS et en participant à des partenariats pour favoriser l'emploi. Ces actions illustrent une volonté d’accompagner durablement divers publics dans leur parcours professionnel.
Sensibilisation et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux de transition durable constitue un domaine phare pour 44% des organisations similaires, avec des initiatives liées à la formation et à la pédagogie.
Dans ce domaine, Groupe IGENSIA Education déploie plusieurs initiatives, telles que le programme Green Campus pour sensibiliser aux pratiques écoresponsables, l’école Pédagogia pour former les acteurs éducatifs, et des partenariats ciblés, notamment avec le Conservatoire National des Véhicules Anciens. Ces actions renforcent la transmission de compétences liées au développement durable et à l’éthique.
Le groupe complète ces actions par un code de conduite rigoureux et un dispositif d’alerte pour lutter contre la corruption, soulignant son engagement en gouvernance éthique.
Impact environnemental et transition écologique
Les entreprises comparables développent des pratiques variées en matière d’énergies renouvelables, de gestion des ressources et d’économie circulaire.
Groupe IGENSIA Education a initié un campus écoresponsable avec des mesures concrètes telles que l'installation de lampes LED, de vannes thermostatiques et la sensibilisation par des conseils pratiques. Elle active aussi un management circulaire améliorant la performance durable de l'organisation, même si les démarches sectorielles restent en cours d’approfondissement.
À titre d'exemple dans ce secteur, CNAM Auvergne Rhône Alpes développe des formations dédiées aux métiers de l'énergie renouvelable, illustrant la diversité des approches existantes.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe IGENSIA Education
Avec une note globale B, Groupe IGENSIA Education communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, notamment sur les plans social, de la gouvernance responsable et de la sensibilisation aux transitions durables. Son positionnement témoigne d’une volonté claire d’intégrer ces enjeux dans ses pratiques, tout en poursuivant le développement de nouvelles initiatives.
