Le secteur de l'enseignement supérieur fait face à des enjeux RSE majeurs liés à la nécessité d'intégrer la transition durable dans ses pratiques pédagogiques et opérationnelles. Les établissements similaires à Epitech déploient des initiatives concernant la sensibilisation aux transitions écologiques et sociétales, l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion, ainsi que la réduction de l'impact environnemental.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation aux enjeux de durabilité est un domaine central pour près de 36% des organisations comparables. Plusieurs universités développent des programmes interdisciplinaires, cycles de conférences et partenariats avec des acteurs engagés, comme l'Université Polytechnique Hauts-de-France qui organise des conférences sur l'inclusion et la durabilité, ou IONIS Education Group qui a obtenu le label société à mission.
Dans ce cadre, Epitech porte une attention soutenue à ce domaine avec 16 initiatives, illustrées par des hackathons Data & Climat sur 15 campus, des cycles de conférences « Ouvre ta Tech » explorant la compatibilité du numérique avec le développement durable, ainsi que des collaborations avec The Shifters et la Contentsquare Foundation pour sensibiliser étudiants et collaborateurs à l'accessibilité numérique et à la transition écologique. Ces actions démontrent un engagement tangible pour accompagner les étudiants vers une responsabilité accrue dans le numérique.
Inclusion, égalité et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail mobilisent environ 28% des institutions similaires. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont aussi valorisées, encouragées par des dispositifs de bourses ou d'accompagnement dédiés. Par exemple, l'Université de Lille mène plusieurs actions sociétales, tandis que la création d'instituts de recherche renforce la dynamique sociale.
Epitech mène des initiatives notables en ce sens, avec un focus sur l'inclusion des femmes dans la tech via un programme de bourses en partenariat avec Amazon et l'association Article 1. L'engagement est aussi visible à travers l'association étudiante Digizelle, qui organise ateliers et événements pour encourager les jeunes filles dans les carrières numériques. La publication régulière de l'index d'égalité professionnelle souligne en outre la volonté d'améliorer les conditions internes.
Réemploi, recyclage et innovation pour la neutralité carbone
Alors que les actions liées à la neutralité carbone et à l'économie circulaire représentent des axes importants pour respectivement 22% et 18% des organisations similaires, les établissements mettent en œuvre des mesures comme la sobriété numérique, l'écoconception et la réduction des déchets.
Epitech déploie également plusieurs initiatives dans ces domaines, notamment via la promotion de la sobriété numérique avec des masterclass dédiées et des événements thématiques. Le tri sélectif est soutenu par des actions concrètes sur les campus, comme la mise en place de poubelles spécifiques et la mobilisation lors de la Journée mondiale du recyclage. Des projets étudiants innovants, telles que les applications mobiles Oakr ou Trift, illustrent l'engagement pour le recyclage et la sensibilisation citoyenne.
Positionnement global et synthèse
Epitech présente un positionnement RSE de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité des établissements similaires. L'organisation se distingue notamment par ses nombreuses initiatives en sensibilisation aux transitions durables et son engagement en faveur de l'inclusion dans le secteur numérique. Ses actions en économie circulaire et neutralité carbone sont également visibles, marquant une cohérence avec les enjeux actuels du secteur.
