
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un accent particulier sur les formations en alternance et les métiers de la cybersécurité industrielle.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'enseignement et de la formation, notamment sur des spécialités comme la cybersécurité industrielle, intègre progressivement les enjeux de la transition écologique et de la responsabilité sociétale. Les organisations du secteur s'engagent souvent autour de la sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail et la réduction de leur impact environnemental.
La sensibilisation aux enjeux de la transition écologique est largement promue dans le secteur. Près de la moitié des organisations similaires mettent en place des actions éducatives pour préparer les apprenants aux défis durables. ESLI / GIP CEI se distingue par de nombreuses initiatives pédagogiques, incluant des formations en logistique et mobilité décarbonées, ainsi que l'intégration continue des impacts environnementaux dans les cursus.
Ces formations participent à développer des compétences alignées avec les besoins de la transition, en lien avec des exemples comme l'ESIEA qui prépare des ingénieurs au numérique responsable ou le lycée Don Bosco à Marseille avec ses ateliers environnementaux ESIEA.
Le secteur engage aussi des actions sur la réduction des émissions et l'efficacité énergétique, notamment via la mobilité durable et les infrastructures. ESLI / GIP CEI déploie des formations spécifiques en logistique de l'énergie intelligente et mobilité décarbonée, abordant des questions clés sur la réduction des gaz à effet de serre.
À titre de comparaison, des établissements comme IRUP ont mis en place des actions concrètes liées à la maîtrise énergétique et aux bâtiments basse consommation (IRUP), illustrant des démarches structurées sur ce volet.
Une part des organisations similaires agit sur la gestion durable des ressources naturelles et l'agriculture responsable. ESLI / GIP CEI propose des formations en alternance dans les métiers de l’agro-écologie, favorisant des pratiques plus durables en lien avec la maîtrise de l'énergie et le développement durable.
Ces actions montrent un engagement centré sur l'acquisition de compétences pour renforcer la chaîne logistique durable, comparable aux initiatives dans d'autres établissements.
Les thèmes sociaux sont également présents dans le secteur, avec des initiatives sur la qualité de vie au travail et les droits humains. ESLI / GIP CEI communique sur ces axes mais les sources disponibles n'indiquent pas d'actions détaillées sur ces thématiques.
Des établissements comme IFRIA Occitanie développent quant à eux des formations en santé, sécurité et environnement afin d'améliorer la qualité de vie et réduire les risques professionnels.
Avec un score global A, ESLI / GIP CEI communique plus largement sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs, notamment sur la formation à la transition écologique et la neutralité carbone. Son positionnement témoigne d’un effort important dans l’intégration des enjeux durables auprès de ses apprenants.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Compétences et Développement
B
Le réseau propose des formations de Bac à Bac+5 dans divers domaines tels que le management responsable, l'ingénierie informatique, l'architecture intérieure, le business development, le commerce et le marketing, le tourisme, les technologies de l’environnement, le management et les Ressources Humaines, la comptabilité et la finance d’entreprise, l'agri et agro business, les relations internationales et sciences politiques, la communication, et l'expertise digitale. Le réseau facilite également la mobilité académique et déploie des programmes de formation à l'international.
Lycée Don Bosco Marseille
B
Formation professionnelle, technologique et générale pour les jeunes de la 3ème au BTS. Offre des formations en alternance, des classes préparatoires à l'enseignement supérieur, et des certifications spécifiques. Organise des mini-stages et des journées portes ouvertes pour découvrir les formations.
MFR CFA IFACOM
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en alternance dans le secteur du commerce et de la distribution, couvrant divers niveaux de qualification, du CAP au BAC+5, et incluant des spécialisations en marketing digital et gestion de la relation client.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un dispositif de bénévolat
“Compétences et Développement a mis en place un dis...” - Compétences et DéveloppementOrganisation d'une soirée pour présenter les projets des étudiants
“MFR CFA IFACOM organise une soirée pour présenter ...” - MFR CFA IFACOMFormation de futurs managers
“Compétences et Développement propose des formation...” - Compétences et Développement67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+592 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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