
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement de cadres dirigeants spécialisés dans la biodiversité, l'agriculture et le changement climatique pour des organisations internationales et à but non lucratif.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du recrutement spécialisé dans la biodiversité, l'agriculture et le changement climatique intègre des enjeux RSE variés, essentiels pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes. Ces enjeux portent notamment sur la gouvernance responsable, la préservation environnementale, ainsi que les aspects sociaux et sociétaux.
La gouvernance représente un axe majeur sur ce marché, avec des initiatives fréquentes en sensibilisation aux enjeux de transition durable et en suivi des résultats. Carrhure s'engage notamment à travers un système de gestion intégré qualité, santé, sécurité et environnement garantissant une démarche structurée.
Par exemple, plusieurs acteurs comme Hike Talent publient des rapports annuels permettant de suivre leurs progrès en RSE, tandis que Carrhure met en lumière les impacts climatiques sur ses secteurs d'activité.
Le respect de l'éthique des affaires est aussi abordé par Carrhure avec des initiatives concrètes, une démarche partagée par environ un quart des organisations similaires.
La biodiversité est au cœur des préoccupations dans ce secteur. Carrhure communique sur des actions d'écoconception visant à réduire l'empreinte sur les écosystèmes. Cette approche est cohérente avec les attentes du marché où la transformation des pratiques pour préserver la biodiversité est une priorité.
Des entreprises comme naos international vont plus loin en développant des solutions pour une gestion durable des ressources naturelles, ce qui illustre des pratiques avancées parfois différentes de celles observées dans les plus petites structures.
Les acteurs du recrutement intègrent souvent des initiatives sur la qualité de vie au travail et l'inclusion, à l'image d'organisations comme Agora Search. Carrhure communique cependant moins sur ces périmètres, sans initiatives concrètes identifiées dans les sources analysées.
Ce domaine reste pourtant central pour un tiers des organisations étudiées, rassemblant des actions sur le respect des droits humains, l'égalité des chances et les impacts territoriaux.
Avec un score global de positionnement RSE de C, Carrhure communique mieux que la moyenne des 100 entreprises similaires, en se focalisant surtout sur la gouvernance responsable et la biodiversité. Sa communication reste moins développée sur les aspects sociaux et certains leviers d'économie circulaire sont non documentés dans les sources analysées.
Organisations leaders
NAOS International
B
Recrutement de cadres dirigeants, de managers seniors, d'experts industriels et de talents exceptionnels pour des clients opérant en France ou à l'international, dans divers secteurs. Services incluent la cartographie des talents, l'évaluation, l'évaluation du leadership, la consultation en rémunération et avantages, la stratégie de pré et d'intégration, ainsi que la stratégie digitale et d'accélération.
Valumen
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Accompagnement des entreprises dans la transformation organisationnelle à travers des services de management de transition, de recrutement de dirigeants et de conseil en stratégie. Offre également des services pour les managers, incluant un accompagnement sur mesure et des opportunités de carrière.
Groupe Linking Talents
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement spécialisé, où elle aide les entreprises à trouver et à embaucher des talents qualifiés pour divers postes à travers une méthodologie éprouvée.
Initiatives identifiées chez les leaders
Fondation soutenant l’insertion professionnelle via des partenariats locaux et associations spécialisées.
“La Fondation Linking Talents, créée en 2019, souti...” - Groupe Linking TalentsCélébration de la journée internationale des droits des femmes
“Célébration de la journée internationale des droit...” - ValumenÉvénement de mobilisation pour une cause sociale ou environnementale
“Organisation d'une soirée de fondation par le grou...” - Groupe Linking Talents48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+363 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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