Le marché de l'accompagnement en management de transition et conseil en stratégie intègre progressivement les enjeux RSE, avec une diversité d'actions observées notamment dans la gouvernance responsable, la sensibilisation aux transitions durables, et la transparence des résultats. Bien que moins répandus, des aspects liés au neutralité carbone et au mécénat social sont également présents dans certaines organisations.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
La gouvernance responsable est un axe majeur dans ce secteur, avec de nombreuses entreprises qui développent des actions sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable, la transparence et l'éthique des affaires. Valumen s'engage activement dans ce domaine à travers plusieurs initiatives :
- Organisation de formations RSE pour managers de transition, incluant des ateliers interactifs et études de cas
- Accompagnement des entreprises dans leurs missions en intégrant la RSE et le numérique responsable
- Participation à des ateliers collaboratifs sur les enjeux climatiques
Par ailleurs, Valumen met en avant un suivi des résultats et une transparence à travers la réalisation de 200 missions de transition et l'intégration de la RSE dans ses services. Ces démarches sont en ligne avec des pratiques similaires chez Grant Alexander qui utilise EcoVadis pour améliorer sa performance et valoriser ses engagements.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et mécénat social
Sur l'axe environnemental, bien que la neutralité carbone soit moins développée globalement dans ce secteur, certaines entreprises comme EY et CYLAD ont mis en place des stratégies de réduction des émissions de GES. Valumen a défini une stratégie de décarbonation visant à diminuer ses émissions, démarche en cours de réalisation.
Du côté du mécénat, Valumen a aussi pris des initiatives concrètes en organisant un événement dédié à la recherche sur les maladies génétiques rares. Ce type d'engagement est comparable aux actions de mécénat écologique ou social menées par des acteurs comme CYLAD.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Alors que les entreprises similaires se concentrent souvent sur l’inclusion et l’égalité, notamment à travers des politiques RH, Valumen a mis en œuvre la célébration de la journée internationale des droits des femmes, illustrant son attention aux questions d’égalité des sexes. Cette initiative reste un exemple concret dans un marché où ces enjeux sont fréquemment soulignés.
Synthèse du positionnement RSE de Valumen
Avec un score global B, Valumen communique plus largement que ses pairs sur la gouvernance responsable, le suivi et la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Ses initiatives spécifiques en décarbonation et mécénat social contribuent également à son positionnement, malgré l'absence d'actions développées sur d'autres axes environnementaux et sociaux.
