L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en investissant dans des projets éducatifs et en fournissant des services de conseil pour améliorer les compétences et l'innovation dans le secteur éducatif.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'enseignement et de la formation, les enjeux RSE portent largement sur la contribution à la transition durable par l'éducation, le soutien à l'innovation sociale et l'intégration d'investissements responsables. Les entreprises similaires développent aussi des actions en gouvernance, social, finance et environnement, en lien avec leurs capacités d'influence socio-économique.
Le secteur valorise notamment la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la gouvernance éthique. Ainsi, près de 38% des organisations similaires s'engagent à éduquer leurs parties prenantes à ces défis. EduValley agit sur ce levier avec deux initiatives qui favorisent la diffusion des savoirs et la mobilisation autour de l'innovation éducative, en rapprochant talents et chercheurs. Cela rejoint l'approche d'Unowhy, qui met au cœur de sa stratégie la responsabilité numérique.
Les acteurs de ce marché investissent dans des projets durables et innovants, avec 13% des pairs engagés dans ce domaine. EduValley conduit également deux initiatives dans ce sens, en soutenant des projets répondant aux défis éducatifs du 21e siècle, comme la formation continue et l'insertion professionnelle. Ces actions reflètent un engagement modéré, comparable à Cathay Capital, qui finance des technologies vertes et des modèles à faible impact.
Un tiers des organisations mettent l'accent sur l'impact social et territorial ou les conditions de travail. EduValley mentionne au moins une initiative de coopération avec la recherche dans ces domaines, contribuant à l'innovation sociale. Si ses actions sont moins développées que celles de La Ruche, qui accompagne des bénéficiaires vers l'entrepreneuriat inclusif, elles illustrent un intérêt pour ce pilier social, avec une implication concrète mesurée et ciblée.
Les initiatives en neutralité carbone et biodiversité sont peu développées chez EduValley, malgré leur présence chez certaines entreprises similaires. Par exemple, Cathay Capital s'engage dans la réduction des émissions et la protection des écosystèmes via la définition de cadres d'action et l'écoconception. Les sources analysées n'ont pas permis d'identifier d'actions concrètes dans ces domaines pour EduValley, ni d'indications formelles sur de prochains projets.
Avec un score global C, EduValley communique sur des axes critiques tels que la sensibilisation et les investissements durables, avec des initiatives concrètes dans la gouvernance et le social. Elle affiche cependant des marges d'évolution, notamment sur les aspects environnementaux, par rapport à certaines entreprises similaires.
Organisations leaders
Eduformaction
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, avec un accent particulier sur les secteurs du digital, de la santé et de l'impact, afin de favoriser l'employabilité et le développement des compétences des individus.
CNAM Auvergne Rhône Alpes
B
Accompagnement des personnes souhaitant mettre à jour leurs compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou élargir leurs connaissances. Propose des formations en alternance, formation continue et formation initiale.
Academy of Future Skills
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en mettant l'accent sur le développement de compétences nouvelles et l'importance des compétences douces pour l'avenir.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposer des formations en RSE pour les managers et les collaborateurs
“Eduform'action propose des formations en RSE pour ...” - EduformactionFormation pour accompagner les acteurs dans la transition énergétique
“Formation pour accompagner les acteurs dans la tra...” - CNAM Auvergne Rhône AlpesConception de programmes de formation innovants
“Academy of Future Skills conçoit des programmes de...” - Academy of Future Skills44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+240 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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