Le secteur de la formation professionnelle, où évolue CNAM Auvergne Rhône Alpes, comporte des enjeux RSE liés à la contribution à la transition énergétique, à l'impact social territorial et à la qualité des conditions de travail. Les organisations similaires intègrent souvent des actions pour sensibiliser aux enjeux durable.
Initiatives en faveur de la neutralité carbone
CNAM Auvergne Rhône Alpes déploie plusieurs formations spécialisées dans la transition énergétique, visant à former des professionnels compétents sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Ces actions incluent des programmes diplômants et qualifiants notamment sur les installations photovoltaïques, le génie climatique et les métiers du bâtiment durable.
Les formations proposées touchent également à la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels et à la mobilité durable, avec des cursus en management de projets et travaux durables. Ce positionnement est cohérent avec les pratiques observées chez CCI Campus Alsace, qui propose notamment des formations sur la rénovation thermique et l'énergie durable.
Approche sur la gestion durable des ressources naturelles
CNAM Auvergne Rhône Alpes propose des formations spécifiques à la gestion des coproduits et des bioressources, contribuant ainsi à une meilleure gestion durable des ressources naturelles. Ces actions répondent partiellement aux attentes du marché où 14% des organisations similaires déclarent agir sur ce domaine.
À titre de comparaison, des établissements comme le lycée Mancy œuvrent pour une restauration scolaire responsable, témoignant d'une approche plus large sur la biodiversité et les ressources naturelles. Aucune initiative de CNAM Auvergne Rhône Alpes n'a été identifiée à ce jour dans la sensibilisation directe à la biodiversité.
Social et sociétal : un axe à développer
Alors que près de 40% des organisations similaires appuient leur engagement RSE sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact social territorial, CNAM Auvergne Rhône Alpes ne présente pas d'initiatives distinctes sur ces thématiques dans les sources analysées. Ce constat laisse place à un potentiel de communication ou d'action renforcée.
Des exemples positifs dans ce domaine sont visibles chez Envergure, qui agit pour l'inclusion en facilitant l'accès à l'emploi pour les réfugiés, ou encore chez Nouveau, qui formalise une politique d'entreprise en faveur de l'employabilité durable.
Synthèse du positionnement RSE de CNAM Auvergne Rhône Alpes
CNAM Auvergne Rhône Alpes obtient une note globale B, témoignant d'une communication plus complète que ses pairs. Son positionnement est particulièrement marqué en neutralité carbone grâce à ses formations actives. Le volet social et la gouvernance responsable apparaissent comme moins développés en communication.
