Le portage salarial, qui permet aux indépendants de travailler sans créer de structure juridique, en transformant leurs honoraires en salaire et en gérant les aspects administratifs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du portage salarial se caractérise par des enjeux RSE centrés sur la qualité de vie au travail, l'impact social territorial et la gouvernance responsable. Les entreprises de ce secteur expriment souvent des engagements liés à l'éthique des affaires, la transparence des pratiques, ainsi qu'à la réduction de leur empreinte sociale et environnementale.
Les entreprises similaires accordent une attention notable à la gouvernance responsable, incluant l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Addexpert, en particulier, a obtenu la certification LUCIE 26000, un label pragmatique fondé sur la norme ISO 26000, témoignant de son engagement pour une amélioration continue et un positionnement fondé sur des principes tels que le développement local et le respect des droits humains.
Elle a aussi reçu un label garantissant la transparence des frais et pratiques dans le secteur, soulignant son respect envers les salariés et partenaires, tout en reversant une part des bénéfices à des associations luttant contre le réchauffement climatique.
Dans le domaine social et sociétal, le portage salarial valorise des actions en faveur de l'impact territorial et de la qualité de vie professionnelle. Addexpert mène des initiatives ciblées sur l'impact social et territorial, notamment par son appui à des associations environnementales, intégrant ainsi une dimension sociétale dans son fonctionnement.
Par ailleurs, des acteurs comme Alticéo organisent des événements d'échange sur l'égalité et proposent des formations pour favoriser l'inclusion et la réparation sociale, mettant en lumière des pratiques que d'autres entreprises du secteur pourraient approfondir.
Alors que la majorité des organisations ont une présence limitée sur cet axe, Addexpert se distingue par une initiative concrète en matière de gestion durable des ressources naturelles. Elle engage par ailleurs des actions via des investissements dans l'économie durable.
Cette approche reste émergente dans le secteur, où très peu d'entreprises affichent des initiatives sur la biodiversité ou l'économie circulaire. Par exemple, ABC Portage complète son engagement environnemental par des bilans carbone et des feuilles de route environnementales, contrastant avec l'absence d'actions identifiées en neutralité carbone chez Addexpert.
Addexpert présente une communication RSE plus complète que la moyenne des entreprises similaires, avec un score global B. Son engagement s'appuie principalement sur la gouvernance responsable, le respect des principes éthiques, ainsi que sur des initiatives en impact social et investissements durables, dans un secteur où ces approches sont variables.
Organisations leaders
OpenWork
A
Société de portage salarial offrant des services pour faciliter l'exercice d'activités indépendantes sans création de société. Inclut la gestion administrative, la mutuelle, la retraite, l'assurance maladie, l'accès au crédit et à la location, ainsi que le droit au chômage entre deux missions.
Konectiv
B
Le portage salarial est l'activité principale de l'entreprise, permettant aux professionnels de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié, tels que la sécurité sociale et la gestion administrative simplifiée.
Rhapsody Portage Salarial
B
Le portage salarial, qui combine les avantages de l'indépendance professionnelle avec ceux du salariat, en prenant en charge les tâches administratives et en offrant un accompagnement personnalisé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégrer la RSE dans l'ADN de l'entreprise
“OpenWork intègre la RSE dans son ADN en faisant de...” - OpenWorkObtention de labels et certifications pour une gestion responsable
“OpenWork a obtenu des labels et certifications pou...” - OpenWorkDéveloppement professionnel des salariés
“Konectiv propose des formations et des certificati...” - Konectiv43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+231 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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