Propose des services de portage salarial pour les professionnels indépendants, leur permettant de conserver les avantages sociaux du statut salarié tout en bénéficiant de l'indépendance. Offre un accompagnement personnalisé, des conseils, et des ressources dédiées pour les missions professionnelles.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
A
Propose des services de portage salarial aux professionnels indépendants, leur offrant un statut de salarié avec tous les avantages associés. Gère les aspects administratifs et financiers pour les consultants portés, tout en leur permettant de travailler en autonomie. Offre également des services aux entreprises pour la gestion de leurs talents externes.
A
Société de portage salarial offrant des services pour faciliter l'exercice d'activités indépendantes sans création de société. Inclut la gestion administrative, la mutuelle, la retraite, l'assurance maladie, l'accès au crédit et à la location, ainsi que le droit au chômage entre deux missions.
B
Le portage salarial, qui permet aux indépendants de travailler sans créer de structure juridique, en transformant leurs honoraires en salaire et en gérant les aspects administratifs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégrer la RSE dans l'ADN de l'entreprise
“OpenWork intègre la RSE dans son ADN en faisant de...” - OpenWorkDéveloppement d'un dispositif de formation pour les salariés
“ABC Portage développe un dispositif de formation p...” - ABC PortageMettre en place une gouvernance responsable
“OpenWork met en place une gouvernance responsable ...” - OpenWork41% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+193 initiatives collectées parmi 41 entreprises similaires
Sur le marché étudié, les enjeux RSE couvrent principalement le champ social et sociétal, ainsi que la gouvernance responsable, avec un intérêt plus limité pour la biodiversité, la neutralité carbone, et la finance responsable. Beaucoup d'entreprises se concentrent sur des actions concrètes liées aux droits humains, à l'éthique et à la transparence.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent des priorités fréquentes. Certaines entreprises, telles que Konectiv, développent des formations pour favoriser le développement professionnel de leurs salariés. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également abordées, bien que moins systématiquement.
Pour Alticéo, l'analyse des sources disponibles ne révèle pas d'initiatives clairement identifiées dans ce secteur, même si l'entreprise mentionne ces axes dans ses communications.
Le marché accorde une attention notable à l'éthique des affaires et à la lutte contre la corruption, avec des entreprises comme Addexpert qui ont adopté des certifications telles que LUCIE 26000 pour structurer leur démarche. La transparence des pratiques et le suivi des résultats sont également des domaines d'action courants, illustrés par la publication régulière de rapports RSE.
Alticéo évoque ces thématiques de gouvernance responsable, mais les sources étudiées ne permettent pas d'identifier d'actions concrètes à ce stade.
Bien que moins répandus, des efforts sont visibles dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mobilité durable. Par exemple, OpenWork met en œuvre une flotte 100% électrique et des pratiques de sobriété numérique. Les actions de compensation carbone sont également engagées par quelques acteurs.
Alticéo n'a pas été identifiée comme porteuse d'initiatives précises dans ces domaines environnementaux, les sources analysées étant silencieuses sur ces aspects.
Globalement, Alticéo communique autour des thématiques majeures du social et de la gouvernance, sans que les sources disponibles ne mettent en avant d'initiatives spécifiques. Sa communication est donc légèrement en retrait par rapport aux entreprises similaires, ce qui se reflète dans une note globale de D.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025