Coévolution propose des services de coaching individuel et collectif, ainsi que des formations en techniques d'optimisation du potentiel. Ils accompagnent les dirigeants et managers dans leur développement professionnel et personnel, en utilisant des méthodes intégratives et stratégiques.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Coévolution, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
L'environnement des entreprises de coaching professionnel intègre aujourd'hui des enjeux fortement orientés vers le social, la gouvernance responsable et la contribution à la transition durable. Ces organisations tendent à valoriser l'inclusion, la qualité de vie au travail ainsi que la transparence et l'éthique.
Ce secteur met l'accent sur des actions en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Coévolution se distingue par plusieurs initiatives concrètes :
Ces actions reflètent les principales pratiques observées chez des pairs tels que Greenworking, qui promeut l'expérience collaborateur et des environnements de travail stimulants.
Les entreprises similaires accordent une attention notable à la sensibilisation aux enjeux durables et à la transparence des résultats. Coévolution a engagé le développement d'une politique RSE formalisée, visant à améliorer ses pratiques sociales et environnementales, illustrant une démarche en cohérence avec ce constat. Cependant, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques de Coévolution liées à la lutte contre la corruption ou à une gouvernance plus ouverte, domaines qui bénéficient pourtant d'une attention chez des acteurs comme Oxygen Coaching.
La neutralité carbone et le mécénat écologique sont des enjeux présents parmi les organisations similaires, avec des actions focalisées sur la réduction des émissions et le soutien aux projets environnementaux. Coévolution mène une initiative active en faveur de la lutte contre le dérèglement climatique en investissant dans Team for the Planet. Une démarche de réduction des émissions est aussi en cours, bien que celle-ci ne soit pas aussi développée que dans certains autres cas.
En revanche, des champs tels que la biodiversité et l'économie circulaire ne semblent pas encore investis par Coévolution dans les sources analysées, tandis que ces axes restent peu mobilisés au sein du marché.
Coévolution communique de manière détaillée et engagée sur les thématiques sociales et de gouvernance, avec des initiatives concrètes alignées sur les pratiques retenues par ses pairs. Son score global A indique une communication plus complète que la majorité des organisations similaires analysées, notamment dans le domaine de l'inclusion professionnelle et de l'impact social.
Organisations leaders
Kronos
B
Kronos propose des solutions de formation, coaching, assessment et bilan de compétences pour accompagner les entreprises. Ils se concentrent sur le management, les soft skills, la QVCT, la performance, l'orientation client et les métiers de la formation.
My Sensei Coach
B
Accompagnement des cadres, dirigeants et indépendants pour prendre des décisions claires et alignées. Offre de coaching professionnel, business coaching, hackathons et séminaires pour renforcer la performance individuelle et collective. Diagnostic stratégique et audit personnalisé pour transformer les choix en résultats concrets.
Oxygen Coaching
B
Oxygen Coaching propose des services de coaching professionnel, d'équipe de direction, d'organisation, de team building, de médiation et de coaching pour hauts potentiels. L'entreprise accompagne les dirigeants et les équipes pour améliorer leur performance et leur cohésion.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariats sociaux et actions pro bono pour soutenir individus et société.
“Oxygen Coaching s’engage dans des partenariats et ...” - Oxygen CoachingModèle de gouvernance alternatif et réduction des déplacements professionnels
“L’entreprise a développé un modèle de gouvernance ...” - KronosIntégration de la QVCT dans les pratiques managériales quotidiennes
“L’entreprise promeut une approche dynamique de la ...” - Kronos51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+135 initiatives collectées parmi 90 organisations similaires
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