
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en agilité et conduite du changement, avec un accent sur l'accompagnement des équipes et des individus pour améliorer leur performance et autonomie.
A
L'association propose des services de coaching professionnel pour les chefs d'entreprises, dirigeants, managers, indépendants, salariés, artisans-commerçants, et particuliers. Elle offre également des certifications pour les coachs professionnels et des adhésions pour développer leur activité.
L'activité principale de l'entreprise est la formation et le coaching professionnel, visant à développer les compétences linguistiques, managériales et interpersonnelles des employés et des dirigeants au sein des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de compétences humaines
“ICF-France développe des compétences humaines pour...” - ICF-FranceOrganisation d'une semaine internationale du coaching
“ICF-France organise une semaine internationale du ...” - ICF-FranceS'engager dans une démarche de responsabilité sociétale
“évolution & perspectives s'engage dans une démarch...” - Evolution & Perspectives50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+351 initiatives collectées parmi 50 entreprises similaires
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025