Le secteur du coaching, notamment dans le coaching exécutif et d'équipe, est de plus en plus sensibilisé aux enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les organisations similaires évoluent souvent autour de questions de gouvernance éthique, de respect des droits humains, et d'amélioration des conditions de travail, avec un intérêt croissant pour la transparence et la sensibilisation aux pratiques durables.
Engagements en gouvernance responsable
La gouvernance éthique, la transparence et la lutte contre la corruption sont des préoccupations majeures pour les entreprises du secteur. Oxygen Coaching manifeste son engagement en étant partenaire de The Signal Network, ce qui soutient la promotion de la transparence et l'accompagnement de personnes en difficulté via des coachings pro bono.
L'entreprise a aussi mis en place une charte de confidentialité pour protéger les données personnelles, soulignant une volonté de gouvernance ouverte et responsable. Ces initiatives illustrent un positionnement concret sur certains axes de gouvernance, comparables à ceux observés chez d'autres acteurs du secteur.
Dimension sociale et sociétale
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont souvent des domaines d'action privilégiés par les organisations similaires, avec environ 30% d'entre elles actives sur ces thèmes. Oxygen Coaching est engagé sur une initiative notable concernant l'accompagnement de personnes en difficulté financière, témoignant d'une prise en compte des enjeux sociaux.
Par contraste, plusieurs entreprises comparables développent aussi des actions d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines, ou contribuent activement à l'impact social territorial, comme le montrent des démarches de mécénat ou des programmes de formation (voir par exemple CYLAD).
Initiatives autour de la neutralité carbone et transitions écologiques
Moins fréquente dans ce secteur, l'action en faveur de la neutralité carbone regroupe des initiatives telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la sensibilisation aux enjeux climatiques. Oxygen Coaching n'a pas d'initiative identifiée dans les sources analysées, alors que certains pairs mettent en place des politiques environnementales ou encouragent les pratiques durables, comme Vivacci avec ses mesures de réduction d'empreinte carbone.
Cette absence d'actions spécifiques sur cet axe est également observée chez une majorité d'entreprises du secteur, souvent centrées sur les dimensions sociales et de gouvernance plus directement liées à leur cœur de métier.
Positionnement RSE global de Oxygen Coaching
Avec une note globale B, Oxygen Coaching se situe parmi les entreprises du secteur qui communiquent de manière plus complète sur leurs engagements RSE, notamment autour de la gouvernance responsable et de questions sociales. Cette communication reste cependant concentrée sur des domaines précis, sans présence notable d'initiatives environnementales.
