Dans le secteur du coaching exécutif et d'équipe, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que la neutralité carbone. Ces dimensions reflètent l'importance accordée à l'éthique, la qualité de vie au travail et la réduction des impacts environnementaux dans un contexte où la performance humaine est au cœur de l'activité.
Gouvernance responsable : éthique et transparence au cœur des pratiques
La gouvernance responsable est un axe majeur dans ce marché, avec un accent sur l'éthique des affaires et la transparence. Oxygen Coaching développe des actions concrètes dans ce domaine, notamment par son partenariat avec The Signal Network pour promouvoir la responsabilité et la transparence, ainsi que par des coachings pro bono en soutien à des personnes en difficulté financière.
De plus, Oxygen Coaching dispose d'une charte de confidentialité claire pour protéger les données personnelles, renforçant son engagement en matière de gouvernance ouverte et transparente.
Chez d'autres acteurs comme CYLAD, ces engagements s'illustrent par des formations internes sur la conformité et la mise en place de fondations soutenant l'entrepreneuriat social.
Social et sociétal : Qualité de vie, respect des droits humains et inclusion
Sur le plan social, un tiers des organisations similaires privilégient la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Oxygen Coaching s'inscrit dans cette dynamique avec une initiative dédiée, notamment par ses actions de supervision et coachings solidaires.
Cependant, il n'a pas été identifié d'initiatives spécifiques concernant l'impact social territorial ou l'inclusion, qui représentent également des enjeux importants pour les pairs dans ce secteur.
Par exemple, ICF-France organise des événements de sensibilisation pour renforcer l'engagement social et l'éducation à la transition durable.
Neutralité carbone : premiers pas vers une réduction des émissions
Concernant l'impact environnemental, peu d'organisations du secteur agissent fortement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Oxygen Coaching communique modestement dans ce domaine, sans initiatives détaillées détectées.
En comparaison, certains acteurs comme Vivacci déploient des actions concrètes pour diminuer leur empreinte carbone à travers des mesures variées, dont la promotion de la mobilité douce et la réduction des déplacements.
Synthèse du positionnement RSE de Oxygen Coaching
Avec un score global de B, Oxygen Coaching se positionne favorablement parmi ses pairs, particulièrement dans la gouvernance responsable où ses actions sont visibles et concrètes. Son engagement social est présent mais moins développé, tandis que l'axe environnemental reste en phase exploratoire par rapport aux standards du marché.
