Le marché du conseil en management et formation en entreprise intègre désormais des enjeux RSE importants, notamment autour de la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la sensibilisation aux transitions durables. Plus de la moitié des acteurs communiquent sur au moins une initiative pour accompagner ces transformations.
Gouvernance responsable : un focus sur l'éducation à la transition durable
La sensibilisation aux enjeux durables est au cœur des démarches RSE des entreprises similaires. Greenworking s'engage activement dans ce domaine avec plusieurs initiatives, telles que la conception d'offres de conseil et de formations adaptées, incluant des modules intra- et interentreprises, ainsi que des solutions e-learning. Cette démarche favorise l'appropriation des nouveaux modèles par les organisations clientes.
Les entreprises comparables, comme EliteOrga, développent également des formations pour accompagner la transformation sociétale et environnementale, illustrant une tendance commune dans ce secteur.
Amélioration de la qualité de vie et inclusion dans le travail
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'inclusion apparaissent comme des enjeux majeurs pour environ un tiers des acteurs. Greenworking propose des solutions concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur, créant des environnements de travail stimulants et organisant des événements pour promouvoir la diversité et l'inclusion, en lien avec les pratiques observées dans des structures comme Calista Conseil.
La publication d'études sur le futur du bureau et le télétravail souligne aussi une volonté d'anticiper les évolutions sociétales dans ces domaines.
Éthique et transparence dans les pratiques managériales
L'éthique des affaires et la transparence sont évoquées par Greenworking à travers plusieurs initiatives, incluant le renforcement de son équipe dirigeante avec des experts dédiés à l'accompagnement vers des modèles durables. Ce positionnement correspond aux exigences observées chez d'autres acteurs, même si certaines entreprises vont plus loin avec des démarches formalisées de suivi des résultats et évaluation d'impact.
Par exemple, M&NT Solutions diffuse une démarche complète avec un système de reporting qui illustre les bénéfices d'un suivi transparent.
Absence d'initiatives sur les enjeux environnementaux
Les aspects liés à la neutralité carbone, la biodiversité et l'économie circulaire ne sont pas présents dans les initiatives identifiées de Greenworking. Or, ces sujets commencent à émerger dans le secteur, même si la proportion d'entreprises investies reste modérée. Des actions telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus ou l'écoconception sont mises en œuvre par des pairs comme EliteOrga ou AKSUR Consulting.
Greenworking mentionne l'accompagnement dans la transition durable, mais les sources disponibles n'ont pas révélé d'actions concrètes dans ces domaines précis.
Synthèse du positionnement RSE de Greenworking
Au regard des communications analysées, Greenworking se situe dans une dynamique positive en matière de gouvernance responsable et de responsabilité sociale, notamment par son offre de formation et ses actions en qualité de vie au travail. Son score global B indique une communication plus développée que la majorité des entreprises similaires, tandis que des opportunités existent pour enrichir les initiatives en lien avec les enjeux environnementaux.
