Le marché de la certification des organismes de formation met en lumière des enjeux importants autour de la gouvernance responsable et des pratiques sociales, notamment la transparence, l'éthique, la qualité de vie au travail et l'insertion professionnelle. Ces thèmes sont acteurs clés dans la consolidation de la confiance et la contribution à un développement durable.
Renforcement de la gouvernance responsable par la transparence et l'éthique
Les entreprises du secteur investissent souvent dans la mise en place de dispositifs de suivi des résultats et la transparence autour des démarches RSE. Par exemple, des acteurs comme EI Groupe publient régulièrement des indicateurs de performance pour accompagner une amélioration continue. Certaines organisations développent aussi des chartes éthiques et des politiques contre la corruption pour renforcer leurs pratiques.
icpf & psi déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, avec une politique RSE encadrée par un comité dédié et un système documentaire pour assurer la traçabilité. La gouvernance inclut un responsable RSE et un chef de projet pour piloter les actions, avec une actualisation annuelle et une évaluation systématique. Cette démarche structurée montre un engagement marqué sur ces enjeux.
Actions pour la qualité de vie au travail et l'insertion professionnelle
Dans le secteur, la qualité de vie au travail et la valorisation des collaborateurs sont centrales. Certaines entreprises favorisent la diversité, la formation continue et l'insertion des jeunes talents pour répondre aux enjeux sociétaux. Par exemple, Mon Pole Formation met en place des stratégies pour maximiser l'impact social et la montée en compétences.
icpf & psi agit concrètement en ce sens, avec le développement d'un Learning Center dédié à la formation interne et la politique de recrutement d'alternants. Elle valorise aussi la diversité dans ses équipes et s'engage sur des sujets d'équité et de lutte contre les discriminations, apportant une réponse adaptée au marché.
Initiatives pour la réduction de l’empreinte environnementale
Bien que moins répandus dans les PME du secteur, quelques acteurs innovent sur la sobriété numérique, la mobilité douce ou la réduction des émissions. Par exemple, I.Cert propose des certifications encourageant la rénovation énergétique, tandis que d'autres développent des formations sur la transition écologique.
icpf & psi s'inscrit dans cette dynamique avec la digitalisation complète du parcours de certification via sa plateforme Noé, réduisant ainsi les déplacements. De plus, elle a élargi son réseau d’auditeurs pour couvrir l’ensemble du territoire, favorisant la proximité et limitant les trajets, une démarche efficiente sur la mobilité durable. Par ailleurs, la sobriété numérique est aussi intégrée dans leurs actions.
Synthèse du positionnement RSE de icpf & psi
Avec un score global B, icpf & psi présente une communication et des engagements RSE plus complets que la majorité des organisations similaires. Son positionnement est particulièrement marqué par ses pratiques en gouvernance responsable, ainsi que par des initiatives concrètes dans la mobilité durable et la formation interne.
