En synthèse

ASFO Grand Sud propose des formations pour favoriser la transition écologique et sociale. L'entreprise a mis en place une démarche RSE et forme ses salariés à la transition écologique. Elle propose des formations pour réduire l'utilisation des produits phytopharmaceutiques et contribuer à la préservation de la biodiversité. L'entreprise intègre également la transition écologique dans ses certifications professionnelles et propose des formations pour développer des compétences dans l'économie circulaire. ASFO Grand Sud est consciente de l'importance de la neutralité carbone. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques pour la gestion durable de l'eau ou la finance éthique. L'entreprise a obtenu la validation pour le CATEC et propose des formations pour l'insertion professionnelle et la lutte contre les discriminations.

Gouvernance responsable

ASFO Grand Sud a mis en place une démarche RSE et a défini une politique RSE. L'entreprise a également formé ses salariés à la transition écologique, à la sécurité informatique et à la gestion des risques. Des formations sur l'habilitation électrique, la lutte contre le harcèlement et la réduction des produits phytopharmaceutiques ont également été dispensées. L'entreprise s'est engagée à poursuivre ces efforts, notamment en co-construisant un plan de progrès annuel pour améliorer l'accessibilité et en mettant en place une démarche de progrès continu. Des formations supplémentaires sont prévues pour sensibiliser les salariés à la transition écologique.

Social et sociétal

ASFO Grand Sud met en place diverses initiatives pour favoriser la transition socialement juste. La société propose des formations pour l'insertion professionnelle, la lutte contre les discriminations, la sécurité au travail et la gestion des risques. Elle offre également des formations pour les professionnels de santé et pour faire face à des situations d'agressivité. Des formations sur le harcèlement et la violence en entreprise sont également proposées. L'entreprise a obtenu la validation pour le CATEC et propose des formations en gestion des achats et développement commercial.

Biodiversité et eau

ASFO Grand Sud propose des formations pour réduire l'utilisation des produits phytopharmaceutiques, ce qui peut contribuer à la préservation de la biodiversité. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la gestion durable de l'eau n'a été communiquée. Les formations proposées sont principalement axées sur la sécurité au travail, l'habilitation électrique et mécanique, ainsi que la sensibilisation à la transition écologique. Les initiatives communiquées ne semblent pas couvrir l'ensemble des aspects liés à la biodiversité et à l'eau.

Economie circulaire

ASFO Grand Sud intègre la transition écologique dans ses certifications professionnelles, comprenant les enjeux et les compétences nécessaires. La société propose également une formation certiphyto pour les opérateurs de recyclage, visant à développer des compétences pour comprendre les enjeux de la phyto et y contribuer. Ces initiatives démontrent une prise en compte de l'économie circulaire dans les activités de l'entreprise.

Neutralité carbone

ASFO Grand Sud évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi qu'elle est consciente de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises ou prévues par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.