En synthèse

Prometéa se distingue par ses formations pour les représentants des salariés sur des sujets liés à la RSE, telles que la stratégie RSE, les temps d'information-consultation et la transition sociale et environnementale. Ces initiatives visent à développer une gouvernance responsable au sein de l'entreprise et à impliquer les représentants des salariés dans les processus de décision. L'entreprise propose également des formations sur des thématiques liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, ainsi que sur la réduction des emballages plastiques, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. De plus, Prometéa mentionne la thématique de la neutralité carbone, indiquant une prise de conscience de cette problématique environnementale. Cependant, l'entreprise pourrait améliorer ses actions concrètes dans certains domaines, notamment en matière d'économie circulaire et de finance éthique. Enfin, il est à noter que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Prometéa a mis en place des formations pour les représentants des salariés sur divers sujets liés à la RSE, tels que la stratégie RSE, les temps d'information-consultation, la crise de l'eau, la découverte de la RSE, le cadre d'analyse de la RSE, l'élaboration d'un avis motivé sur les documents de prévention et la transition sociale et environnementale. Ces formations visent à maîtriser les outils et les connaissances nécessaires pour intégrer la RSE dans les négociations et les prises de décision. Elles contribuent ainsi à développer une gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

Social et sociétal

Prometéa a mis en place des formations pour les représentants des salariés, notamment pour maîtriser les temps d'information-consultation et pour élaborer un avis motivé sur les documents de prévention. Ces initiatives visent à impliquer et à informer les représentants des salariés dans les processus de décision de l'entreprise, ce qui reflète une attention portée aux aspects sociaux.

Biodiversité et eau

Prometéa a réalisé des formations pour les représentants des salariés sur des thématiques liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, notamment sur la crise de l'eau et l'évaluation de l'impact environnemental d'un projet immobilier. Ces actions montrent une prise de conscience de l'importance de ces enjeux, mais il n'est pas possible de déterminer l'exhaustivité de ces initiatives. Les formations constituent une première étape pour sensibiliser les représentants des salariés à ces questions, mais d'autres actions concrètes spécifiques à la biodiversité et aux ressources naturelles ne sont pas communiquées.

Economie circulaire

Prometéa a réalisé une formation pour les représentants des salariés sur la réduction des emballages plastiques, démontrant ainsi ses premiers pas vers une économie circulaire. Cette initiative montre une prise de conscience de l'importance de la réduction des déchets et des ressources. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet des actions de l'entreprise en matière d'économie circulaire.

Neutralité carbone

L'entreprise prometéa mentionne la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de cette problématique environnementale. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les objectifs spécifiques que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone.